Formation

Philippe Vachon est un associé de notre bureau de Montréal. Il a été admis au Barreau du Québec en 1980 et est diplômé de la faculté de droit de l’Université de Montréal. Il a reçu une formation en médiation de l’Université de Harvard en 1997.

Philippe Vachon a débuté sa carrière au sein d’une importante société internationale de l’industrie pétrolière comme conseiller juridique, avant d’amorcer sa pratique privée.

En plus de se consacrer à sa pratique professionnelle, Philippe Vachon s’implique étroitement dans les instances décisionnelles du cabinet tant à l’échelle locale que nationale.

Il est un artisan de premier plan de la fusion, en 1998, des cabinets montréalais McMaster Meighen et Mackenzie Gervais, qui a donné naissance à McMaster Gervais, suivie deux ans plus tard de la fusion de celui-ci avec quatre autres cabinets canadiens, Howard, Mackie (Calgary), Scott & Aylen (Ottawa), Borden & Elliot (Toronto) et Ladner Downs (Vancouver), créant ainsi le cabinet Borden Ladner Gervais.

Depuis le début des années 1990, il contribue également de près aux orientations du cabinet en matière de développement des affaires. De 1993 à 2004, il a présidé le Comité national de développement des affaires, et, depuis 2010, il occupe les fonctions de Chef de la direction national du développement des affaires.

Domaines de pratique

• Philippe Vachon est membre de notre groupe Droit du travail et de l’emploi. Il possède une vaste expérience des questions touchant ce domaine, ainsi que du droit administratif.
• Œuvrant depuis plus de 30 ans tant pour les entreprises privées que pour les organismes publics et parapublics, il a développé une grande expertise en matière de droit du travail et de l’emploi, notamment en ce qui touche à l’accréditation, au processus de négociation des conventions collectives, aux recours en cas de congédiement et à la santé et la sécurité du travail.
• Il s’implique également au sein des groupes Protection des renseignements personnels et accès à l’information, et Méthodes alternatives de résolution de conflits.

Citations et autres marques de reconnaissance

• Philippe Vachon a été désigné par ses pairs pour faire partie des parutions 2011 et 2012 de la publication The Best Lawyers in Canada® (Droit du travail et de l'emploi).

Expérience professionnelle

• Philippe Vachon conseille la direction d’entreprises sur diverses questions relatives aux relations de travail et à l’emploi. Il plaide régulièrement devant les tribunaux supérieurs, les tribunaux administratifs et les conseils d’arbitrage.
• Il se spécialise également en négociation de conventions collectives, en plus d’agir dans le cadre de médiations, tant à titre de médiateur que de représentant des clients.

Enseignement

• Pendant de nombreuses années, Philippe Vachon a enseigné le droit du travail, le droit de l’emploi, la rédaction de contrats et les techniques de négociations à l’école du Barreau du Québec .
• Il a également enseigné à la Formation permanente du Barreau du Québec et du Barreau canadien.
• Il s’implique toujours aujourd’hui au Comité des examens du Barreau du Québec.
• Philippe Vachon donne régulièrement de la formation sur mesure à des clients de plusieurs secteurs d’industrie, aux agents et commissaires de la Commission des relations du travail du Québec, aux assesseurs de la Commission des lésions professionnelles ainsi qu’à la magistrature sur une diversité de sujets, notamment, l’indemnité de fin d’emploi , l’accréditation syndicale et les effets de l’aliénation d’entreprise sur l’emploi.
• Il donne régulièrement des conférences sur divers sujets liés au droit du travail et écrit de nombreux articles sur diverses questions en matière de travail et d’emploi.
• Il est coauteur du livre « La nouvelle Loi sur les normes du travail » publié aux Éditions Yvon Blais en 1991.
• Les médias locaux et nationaux font souvent appel à son expertise pour comprendre les impacts concrets reliés à des questions d’actualité et des enjeux complexes en matière de droit du travail et de l’emploi et de droit administratif.

Activités professionnelles et communautaires

• Siège au Conseil de discipline du Barreau du Québec (depuis 2008)
• Membre de l'Association du Barreau canadien
• Membre du Conseil du patronat du Québec
• Président de Épilepsie Montréal Métropolitain
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (depuis 1987)

Conférences

• « Le congédiement pour incompétence », déjeuner-causerie, Juin 2012
• Art. 2 LAMTP : notion élargie de « à l’occasion du travail » et « par le fait du travail », Québec, Avril 2012
• « Crisis Management in the Workplace : Reacting efficiently », Symposium Toronto, Novembre 2010
• « Les décisions marquantes de 2009 », déjeuner-causerie, 26 février 2010
• « Les clauses de non-concurrence et de non-sollicitation dans le contrat d’emploi et le devoir de loyauté de salarié, déjeuner-causerie, 26 novembre 2009?»
• « Les projets de lois 7, 8 et 30 – Où en sommes-nous ? », 20 février 2009
• « Les dommages moraux », Formation permanente du Barreau du Québec, 27 septembre 2007.
• « Les conflits juridictionnels : choisir le forum approprié au litige », Formation permanente de l’Association du Barreau canadien, 16 mai 2007.
• « Formation aux commissaires de la CRT en matière d’établissement des quantums », 4 mai 2007.
• « Droits de l’employeur concernant la surveillance électronique des employés », (Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys), 3 mai 2007.
• « Les effets de l’aliénation d’entreprise sur l’emploi », dans le cadre de la conférence sur les développements récents en droit du travail, Formation permanente du Barreau du Québec, 20 avril 2007.
• « La confidentialité du dossier de l’employé : quelles est notre responsabilité à titre de gestionnaire ? » 15 décembre 2006
• « Off the Beaten Path: Damages in Employment Law : How to Stay on the Trail », Formation permanente de l’Association du Barreau canadien, 24 et 25 novembre 2006.
• « Les effets de l’aliénation d’entreprise sur l’emploi et la révocation d’accréditation », formation donnée à la Commission des relations du travail, Formation aux commissaires et agents de la CRT, 15 juin 2006.
• « Information Session on Employment Law Issues », L’Institut de recherche du Centre de santé McGill, (31 mai 2006).
• « La fin d’emploi dans le cadre des aliénations d’entreprise », Formation permanente du Barreau du Québec, 5 mai 2006.
• Formation en droit de l’emploi aux juges de la Cour du Québec, 1er mai 2006.
• « Indemnité de fin d’emploi », déjeuner-causerie, 28 avril 2006.
• « Cessation d’emploi et indemnités de départ, aspects légaux et fiscaux », Formation permanente du Barreau du Québec, 17 mars 2006.