La préparation de votre dossier de candidature
Votre dossier de candidature doit comporter trois documents : votre lettre de présentation, votre curriculum vitæ et vos relevés de notes.
La lettre de présentation
Votre lettre de présentation est importante. Il est peu probable que la lettre seule vous permette d’obtenir une entrevue. Cependant, une lettre de présentation mal rédigée risque de vous faire perdre l’occasion d’en obtenir une.
Voici quelques conseils pratiques qui vous aideront à rédiger une lettre de présentation qui captera notre attention :
- Démontrez vos talents de rédaction en utilisant une bonne grammaire.
- Ayez un souci des détails et évitez les fautes.
- Précisez les qualités qui favoriseront votre succès chez BLG.
- Assurez-vous que votre lettre soit claire, concise et qu’elle ne dépasse pas une page.
- Soyez factuel sans exagérer ni embellir la réalité.
- Évitez les superlatifs et les mots qui n’ajoutent rien au sens du texte.
- Mettez vos forces en valeur.
- Soyez professionnel. Évitez de présenter votre lettre sous forme de procédure judiciaire ou de communiqué de presse. Les blagues et le langage familier ne sont pas appropriés.
- Précisez les raisons pour lesquelles vous vous intéressez à BLG et pourquoi nous devrions retenir votre candidature.
Le curriculum vitæ
Les meilleurs curriculum vitæ sont ceux qui reflètent fidèlement qui vous êtes. Bien qu’il doive rendre justice à votre expérience, votre curriculum vitæ ne doit surtout pas être un relevé exhaustif de tout ce que vous avez accompli au cours de votre vie.
Lorsqu’un curriculum vitæ est bien fait, il est facile pour le lecteur d’en dégager l’essentiel rapidement. L’apparence est importante, mais elle ne doit pas distraire le lecteur et prendre plus d’importance que le contenu.
Relisez votre curriculum vitæ attentivement et éliminez tout élément superflu comme :
- Vos résultats d’études secondaires
- Votre résultat à l'examen d'entrée de la faculté
- Vos compétences en informatique
- Des énoncés sur vos objectifs de carrière
- Les détails inutiles concernant certains de vos emplois antérieurs