Évaluation du rendement et rétroaction

Tous nos mentors et tous les avocats de BLG qui confient des dossiers à des étudiants sont encouragés à communiquer leurs commentaires sur la qualité du travail accompli. Nous croyons que la meilleure façon d’améliorer le rendement de nos étudiants consiste à communiquer ouvertement avec eux et à les informer ponctuellement de leurs progrès.

BLG utilise un système d'évaluation formel pour les étudiants, les stagiaires et les avocats salariés. Fondé sur des critères précis, ce système permet d’évaluer le rendement et les progrès de manière structurée. Ainsi, le rendement des étudiants est évalué deux fois au cours de l’été et celui des stagiaires est évalué à la fin de chaque rotation. Notre système favorise l’interaction et crée des occasions de discuter informellement et de poser des questions.

Une fois les stages complétés, le système d'évaluation formel de BLG continue de s'appliquer à tous les avocats salariés de BLG et met l’accent sur les progrès futurs ainsi que les objectifs de développement.