Rémunération et avantages

BLG offre aux étudiants et stagiaires un salaire et un programme d'avantages comparables à ceux des autres cabinets juridiques nationaux. Notre programme d'avantages comprend notamment l'assurance pour les soins médicaux et dentaires, l'assurance vie, l'assurance décès accidentel et mutilation, l'assurance voyage pour les déplacements à l'extérieur du Canada, ainsi que l'accès à notre programme national d'aide aux employés du cabinet.

Afin de refléter les besoins particuliers des marchés dans lesquels nous œuvrons, certains avantages sont propres à chacun de nos bureaux. En voici un aperçu :

BLG Calgary

• Le cabinet paie tous les frais exigés dans le cadre du programme CPLED (Canadian Centre for Professional Legal Education).
• Les stagiaires touchent leur salaire durant toute la portion «face à face» du programme CPLED.
• Les stagiaires ont droit à deux semaines de vacances payées à la fin de leur stage.
• Les stagiaires sont admissibles à l'assurance invalidité de longue durée.
• Les stagiaires reçoivent une allocation aux fins d'un abonnement annuel à un centre de conditionnement physique de leur choix.

BLG Montréal

• Le cabinet paie les frais de scolarité ainsi que les livres des stagiaires à l'École du Barreau.

BLG Ottawa

• Le cabinet paie les frais de scolarité exigés dans le cadre du Programme d'accès à la profession du Barreau du Haut-Canada, à savoir, le programme de compétences et de responsabilité professionnelle et une séance pour chacun des examens d'accès à la profession.
• Les stagiaires touchent leur salaire calculé au prorata tout au long du programme de compétences et de responsabilité professionnelle et lorsqu'ils passent les examens d'accès à la profession.
• Les stagiaires ont droit à 10 jours de vacances payées.
• Les étudiants en emploi d'été qui reviennent au cabinet à titre de stagiaires reçoivent les frais de scolarité de leur troisième année d'étude.
• Les stagiaires ont droit à une assurance médicale ainsi qu'à une assurance pour soins dentaires et soins de la vue; ils ont une couverture pour continuation du salaire et invalidité de courte durée ; ils ont une assurance-vie de base, une assurance-vie facultative, une assurance de base en cas de décès ou de mutilation par accident, une assurance-maladie pour voyages d'affaires et un program me d'aide aux employés.

BLG Toronto

• Le cabinet acquitte les droits relatifs à une séance, pour chacun des examens d’admission au barreau;
• Les stagiaires touchent un salaire pendant leurs études et la rédaction des examens en vue de devenir avocats (Barristers and solicitors);
• Le cabinet remet aux stagiaires et aux étudiants d’été une carte de membre d’un club de santé;Les stagiaires ont droit à 10 jours de vacances payés et les étudiants d’été, à 5 jours;
• Les étudiants d’été qui se joignent au bureau comme stagiaires touchent une prime pour frais de scolarité;
• Les stagiaires ont droit à l’assurance médicale, l’assurance dentaire, l’assurance pour les soins de la vue, l’assurance de continuation du salaire, l’assurance invalidité de courte durée, l’assurance-vie de base, l’assurance-vie facultative, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident ainsi qu’à l’assurance pour voyages d’affaires; ils participent au programme d’aide aux employés.

BLG Vancouver

• Les stagiaires reçoivent le paiement des frais de scolarité du Barreau ainsi qu'un salaire pendant qu'ils suivent le cours.
• Les stagiaires ont droit à deux semaines de vacances payées.
• Les stagiaires reçoivent une allocation aux fins d'un abonnement annuel à un centre de conditionnement physique de leur choix.
• Les étudiants en emploi d'été ont droit à une semaine de vacances payées.
• Les étudiants en emploi d'été qui reviennent au cabinet à titre de stagiaires reçoivent une allocation pour les frais de scolarité de leur troisième année jusqu'à concurrence de 7 000 $.

Bureau de BLG, région de Waterloo

• Le cabinet paie les frais de scolarité exigés dans le cadre du Programme d’accès à la profession du Barreau du Haut-Canada, à savoir, le programme de compétences et de responsabilité professionnelle et une séance pour chacun des examens d’accès à la profession;
• Les stagiaires touchent leur salaire calculé au prorata tout au long du programme de compétences et de responsabilité professionnelle et lorsqu’ils passent les examens d’accès à la profession;
• Les stagiaires ont droit à 10 jours de vacances payées;
• Les stagiaires ont droit à l’assurance médicale, l’assurance dentaire, l’assurance pour les soins de la vue, l’assurance de continuation de salaire, l’assurance invalidité de courte durée, l’assurance-vie de base, l’assurance-vie facultative, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident ainsi qu’à l’assurance pour voyages d’affaires; ils participent au programme d’aide aux employés.