Description du poste
L’architecte*, Applications technologiques doit exercer un leadership technique à toutes les étapes du processus de développement des logiciels, notamment pour ce qui touche la couche de données liée aux solutions tierces. Il incombe au titulaire du poste de créer des modèles et des prototypes, d’évaluer les risques et les défauts potentiels, d’analyser les spécifications et de personnaliser les applications, tout en s’assurant qu’il est possible de satisfaire aux exigences actuelles et futures en matière de rendement, d’intégration et d’adaptabilité.
Il est également responsable d’élaborer et de mettre en œuvre une feuille de route d’architecture des données qui appuie la stratégie du cabinet en la matière.
La personne retenue pourra travailler dans n’importe lequel des bureaux de BLG.
Sphère de responsabilité
Dans le cadre de ses fonctions, l’architecte, Applications technologiques interagit avec divers intervenants (au sein de l’équipe des TI ou non) et leur apporte son expertise technique afin de faire en sorte que toutes les architectures des systèmes en place et à venir cadrent avec les exigences et les objectifs du cabinet.
Le candidat retenu doit acquérir une compréhension et favoriser la mise en place d’une variété d’exigences et d’outils technologiques viables qui serviront à cerner diverses possibilités de conception, à les évaluer en fonction des contraintes établies (convivialité, fiabilité, disponibilité, sécurité, interopérabilité, rentabilité, adaptabilité, etc.) et à faire ressortir l’option qui répondra le mieux aux besoins du cabinet.
En collaboration étroite avec le gestionnaire principal, Gestion des données et les architectes des systèmes et des infrastructures, il a également la responsabilité d’élaborer une feuille de route d’architecture et d’infrastructure des données afin de soutenir l’exécution de la stratégie du cabinet relative aux données.
En outre, le titulaire du poste doit travailler avec plusieurs intervenants et propriétaires en vue de comprendre les besoins actuels et futurs liés aux données et d’établir des feuilles de route stratégiques en conséquence.
Principales attributions
Architecture des applications
- Travailler en étroite collaboration avec ses collègues des TI et d’autres intervenants afin de cerner, de recommander, d’acquérir, de mettre en œuvre et d’intégrer des solutions technologiques rentables pour toutes les sphères du cabinet.
- Évaluer les composantes actuelles et potentielles du portefeuille de TI du cabinet afin de soutenir la prise de décisions quant à l’achat ou la création d’applications et à l’adoption de solutions infonuagiques qui maximiseraient le rendement, atténueraient les risques et créeraient des possibilités d’avenir.
- Veiller à ce que les logiciels et les composantes de données existants cadrent avec les objectifs du cabinet sur le plan stratégique et opérationnel.
- Élaborer et tenir à jour des ressources sur les applications existantes, l’architecture des données et les outils technologiques.
- Consulter les intervenants, les utilisateurs et ses collègues des TI afin de définir les exigences liées au développement, au déploiement et à l’intégration d’applications.
- S’appuyer sur son expertise technique et des principes architecturaux afin d’offrir des conseils et du soutien aux architectes informatiques, aux autres membres des TI, aux équipes de projet et aux intervenants de BLG.
- Fournir aux équipes techniques et aux équipes de projet des conseils architecturaux et technologiques, des instructions de planification, des directives et des services d’assurance qualité relativement à l’approche à adopter ainsi qu’à la conception et à la mise en place des systèmes, notamment pour ce qui touche l’évaluation des risques et des contraintes connexes.
- Établir les caractéristiques des systèmes en matière d’architecture, et s’assurer que celle-ci répond aux exigences opérationnelles et technologiques, de même qu’aux pratiques optimales et aux politiques de sécurité de l’information de BLG.
- Travailler avec les équipes responsables des bases de données dans le but d’examiner et de cibler les occasions d’économiser/de limiter les coûts et de réaliser des gains d’efficacité (notamment sur le plan opérationnel), ainsi que les manières d’optimiser les activités les plus importantes.
- Effectuer des recherches sur les technologies en émergence et en évolution; recommander des outils ou des services technologiques qui favorisent la rentabilité, l’agilité et la souplesse.
- Utiliser les cadres, les méthodes et les pratiques optimales d’architecture d’entreprise – et en faire la promotion – afin de faciliter la conception et la prestation de solutions efficaces.
- Élaborer un plan stratégique pour la mise en œuvre d’une feuille de route d’architecture des données qui correspond aux objectifs d’affaires et à la stratégie de BLG relative aux données.
- Travailler étroitement avec le gestionnaire principal, Gestion des données pour tenir à jour un inventaire des sources de données du cabinet, y compris les propriétaires et les systèmes faisant autorité.
- Aider l’équipe responsable de la gestion des données à offrir des solutions de veille stratégique.
- Diriger des projets dans les domaines touchant l’architecture des applications.
- Mener et superviser l’élaboration et la tenue à jour des stratégies et des systèmes architecturaux.
- Collaborer avec les concepteurs de solutions, les analystes des activités et les gestionnaires de projet dans le cadre d’un large éventail de projets ayant une incidence sur l’architecture des applications.
- Travailler étroitement avec les équipes de développement à établir et à tenir à jour des lignes directrices et des pratiques optimales quant au développement d’applications.
- Voir au respect des normes et des lignes directrices en matière d’entreposage des données et de veille stratégique dans le cadre de l’élaboration de modèles d’information et de la conception de bases de données.
- Examiner et superviser les étapes de la conception, de la validation et du déploiement des bases de données afin d’en assurer la qualité et l’efficacité et de voir à la cohérence des données et des processus.
- Travailler avec les administrateurs de bases de données et les architectes des plateformes afin d’évaluer les modèles de conception des bases de données et d’établir les exigences en matière de rendement, en plus d’en assurer l’adaptabilité, la soutenabilité, la convivialité et l’intégrité.
Leadership
- Collaborer avec les architectes des systèmes et des infrastructures de même qu’avec le gestionnaire principal, Gestion des données afin de :
- mettre en place et entretenir une architecture uniforme au moyen de méthodes, de structures, de pratiques et de principes cohérents;
- définir et atteindre les objectifs du poste d’architecte en vue d’appuyer le plan stratégique de BLG;
- procéder chaque année à un examen de l’architecture;
- assumer un rôle proactif de leadership et de direction auprès des membres de l’équipe des TI et des équipes de projet;
- instaurer les normes de service de BLG au sein de sa fonction et voir à leur respect.
- Faire part de la mission du poste d’architecte aux équipes en TI dans l’optique de soutenir les objectifs généraux du cabinet.
- Constamment faire montre d’une attitude positive et professionnelle.
Autres
- Établir et maintenir de solides relations de travail au cabinet et se montrer un conseiller en TI fiable, crédible et bien informé.
- Agir comme courroie de transmission entre les communautés d’utilisateurs BLG et l’équipe des TI; communiquer et acheminer efficacement les problèmes au directeur national, Exploitation des TI et/ou aux directeurs des TI.
- Agir en tant que porte-parole ou représentant des TI et faire en sorte que tous les intervenants locaux soient mis au courant des services offerts par l’équipe.
- Veiller à ce que les groupes de pratique et les Services à l’entreprise comprennent les services en TI offerts au cabinet et y aient accès.
- Promouvoir l’utilisation des services technologiques du cabinet afin de résoudre des problèmes et de répondre aux besoins.
- Favoriser en permanence le partage des connaissances ainsi que l’innovation au sein de l’équipe des TI.
- Tenir à jour et perfectionner ses connaissances et compétences professionnelles et techniques.
- Se déplacer entre les bureaux de BLG au besoin.
Principales exigences
- Diplôme universitaire ou collégial en technologies de l’information (ou expérience de travail équivalente/certificats pertinents)
- Au moins 10 années d’expérience relative au développement d’applications et de bases de données ou dans des fonctions nécessitant de surveiller étroitement la conception d’applications et de bases de données
- Au moins 5 années d’expérience en conception et mise en œuvre d’architecture de données
- Au moins 5 années d’expérience de travail avec des méthodes et des technologies de veille stratégique
- Au moins 5 années d’expérience en intégration de données
- Capacité à travailler efficacement dans une structure matricielle, notamment pour ce qui est de diriger et d’épauler ses collègues de manière professionnelle et soutenue
- Présence et conduite professionnelles éprouvées, aptitude à collaborer avec les cadres supérieurs du cabinet
- Capacité de réflexion stratégique et aptitude éprouvée à innover
- Sens aigu du service à la clientèle et capacité à offrir un service exceptionnel aux clients
- Bonne connaissance et compréhension des principes relatifs aux applications et à l’architecture des données, des processus de gestion de la sécurité de l’information, d’analyse des besoins, d’évaluation des produits et de mise en œuvre et d’intégration des systèmes, ainsi que des activités de production
- Connaissance approfondie d’une vaste gamme d’architectures, de mécanismes de sécurité de l’information, de technologies, d’outils, de processus et de procédures, du point de vue de la conception architecturale et des solutions
- Capacité à collaborer avec d’autres architectes informatiques et à encadrer, par son leadership éclairé, des professionnels des TI qui travaillent sur différents projets d’architecture et/ou problèmes systémiques complexes et bien en vue
- Vaste expérience en intégration de données (interfaces de programmation, langage SQL, etc.)
- Aptitudes pointues pour l’analyse et la résolution de problèmes, et capacité de mener plusieurs tâches prioritaires de front
- Capacité à cibler les problèmes, à recueillir des données, à énoncer les faits et à tirer des conclusions valides
- Excellentes habiletés en communication interpersonnelle
- Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
- Excellentes compétences pour ce qui est de l’organisation et de la planification
- Aptitude à établir ses priorités tout en faisant preuve de souplesse
- Fort esprit d’initiative et d’autogestion
- Sens aigu du service à la clientèle et capacité à offrir un service exceptionnel aux clients
- Solides aptitudes en consultation et en communication, esprit d’analyse, capacité à prendre des décisions, discernement et faculté à collaborer efficacement avec les avocats, les TI, les Services à l’entreprise et les fournisseurs
- Habileté à vulgariser des notions techniques
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à mener simultanément plusieurs initiatives et à établir des priorités afin de respecter – et de dépasser – les normes de services établies
- Capacité à résoudre des problèmes en utilisant la logique et la créativité
- Bonne compréhension des systèmes transactionnels et informatiques, des entrepôts et minientrepôts de données ainsi que des méthodes et cycles de vie s’appliquant à la gestion des postes mobiles
- Expérience pratique pour ce qui est d’utiliser des outils d’analyse, de nettoyage, d’extraction et de validation des données et de contrôle de la qualité
- Capacité éprouvée à concevoir des solutions à l’aide de la plateforme SQL Server de Microsoft
- Maîtrise des logiciels de Microsoft, notamment la plateforme infonuagique Azure
- Connaissance des pratiques optimales à adopter pour ce qui touche l’architecture/les technologies infonuagiques et Azure DevOps
- Connaissance des pratiques optimales en matière d’assurance de la qualité
- Expérience pratique des produits de gestion des identités (MIM, Azure AD, Okta, etc.)
- Capacité à convertir les exigences des utilisateurs en caractéristiques et systèmes techniques
- Expérience pour ce qui est de travailler avec des groupes de TI multidisciplinaires afin de promouvoir une communication ouverte et le travail d’équipe
- Compréhension de la structure, des processus, des principes et des pratiques optimales de l’architecture des TI
- Le titulaire du poste doit pouvoir effectuer toutes ses tâches en anglais; maîtrise du français, un atout.
Candidatures
Nous remercions tous les candidats qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.
Chez BLG, seuls les membres du cabinet entièrement vaccinés avec un vaccin approuvé par Santé Canada auront l’autorisation de se présenter à un bureau ou un événement de BLG. Par « entièrement vacciné », on entend le fait d’avoir obtenu le bon nombre de doses d’un vaccin approuvé par Santé Canada (soit généralement deux), et d’avoir reçu sa deuxième dose depuis plus de 14 jours. L’expression « se présenter à un bureau de BLG » vise également la présence à des rassemblements sociaux ou d’affaires organisés par le cabinet, assujettis à des limites quant au nombre de participants conformément aux lignes directrices de la santé publique. En ce qui concerne les rencontres avec des clients, seuls les membres du cabinet entièrement vaccinés pourront y assister (les autres pourront y participer virtuellement), à moins d’avoir préalablement obtenu l’autorisation de BLG et du client concerné. Les membres de BLG qui ne sont pas entièrement vaccinés de qui le cabinet exige la présence au bureau pour effectuer leurs tâches devront subir un test antigénique rapide dans les 24 heures précédant leur visite dans nos locaux et fournir la preuve qu’il s’est avéré négatif. Il faudra passer un nouveau test pour chaque jour de présence au bureau. Des accommodements seront prévus pour ceux et celles qui ne peuvent recevoir le vaccin pour des raisons valables d’ordre médical ou religieux.
Quiconque travaille chez BLG se doit de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique sur le respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelles que soient leurs fonctions. BLG estime qu’un milieu de travail respectueux passe par la valorisation de la diversité et de l’inclusion.
BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail à l’image de nos collectivités, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent entendu·es, valorisé·es et inclus·es. Nous invitons toute personne qualifiée à présenter sa candidature. Toutefois, reconnaissant les barrières systémiques et structurelles qui, par le passé, ont marginalisé certains groupes et les ont empêchés d’accéder à des occasions d’emploi, nous encourageons vivement, dans le cadre de notre engagement envers l’élimination des obstacles à l’emploi, les membres de ces groupes à postuler, y compris, sans s’y limiter, les Autochtones, les personnes racialisées, les membres de la communauté LGBTQ+, les personnes souffrant d’un handicap et les femmes. Dans tous les aspects du processus de recrutement, des accommodements seront offerts sur demande aux personnes qui ont des besoins particuliers.
* Par souci de concision, le masculin englobe le féminin.
** Veuillez noter que les proches des employés et des associés du cabinet ne sont pas admissibles.