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Analyste, Information et analyse financières

No de reference: AFRA_-_04-14-22
calgary , montreal , ottawa , toronto , vancouver
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BLG Impulsion est une plateforme de services juridiques non traditionnels innovants qui permet d’offrir des solutions rentables axées sur la valeur. Elle allie les conseils pointus et éprouvés de BLG à des pratiques optimales et des technologies de pointe de façon à offrir des résultats efficients et de grande portée à nos clients et à dépasser leurs attentes dans un environnement en constante évolution.

Rendez-vous sur la page de BLG Impulsion pour en savoir plus sur cette gamme de services.

Description du poste

L’analyste, Information et analyse financières* ** relèvera du directeur des finances de BLG Impulsion; il produira des analyses et des rapports financiers efficaces et intégrés qui appuieront la gestion financière et la vision stratégique de BLG Impulsion.

Principales attributions

Analyse de données

  • Concevoir, modifier et tenir à jour les jeux de données, corriger les erreurs de codage et résoudre d’autres problèmes connexes.
  • Explorer des jeux de données complexes puis les interpréter pour en extraire les tendances, les risques, les exceptions et les possibilités qu’il serait utile de connaître dans le cadre de diagnostics et d’analyses prédictives.

Information financière et soutien à la pratique

  • Produire des rapports qui fournissent des perspectives pouvant enrichir le processus décisionnel des principaux intervenants
  • Aider à préparer des trousses d’information financière, analyse comprise
  • Contribuer à la préparation de budgets et de prévisions financières
  • Surveiller les dépenses et produire des rapports à leur sujet
  • Épauler les équipes chargées des comptes créditeurs et des comptes débiteurs au besoin
  • Préparer, dans le cadre du processus budgétaire, des rapports faisant état d’analyses, de changements aux indicateurs de rendement clés et de données sur les ÉTP
  • Participer à l’analyse historique de ressources (utilisation, réalisation, rentabilité)
  • Fournir du soutien relativement à la tarification et à la gestion de dossiers
  • Collaborer aux analyses de rentabilité
  • Prendre la responsabilité de la gestion et de l’administration des données et voir à leur intégrité dans une variété de systèmes
  • Automatiser la production de rapports, créer des modèles d’analyse d’indicateurs de rendement clés, fournir ponctuellement des analyses et des relevés des exceptions et examiner des données pour en assurer l’intégrité et la cohérence

Principales exigences

Le candidat retenu pour ce poste aura un accès privilégié aux rouages internes de BLG Impulsion et à de l’information très délicate. Il devra faire preuve de discrétion et d’agilité, être très énergique, stratégique, proactif, privilégier la communication directe, être très organisé et embrasser la vision et les valeurs de BLG Impulsion. En outre, il répondra aux exigences plus générales suivantes :

  • Diplôme de premier cycle ou diplôme d’études postsecondaires, de préférence avec spécialisation dans un domaine lié aux affaires, au commerce ou aux finances
  • Titre professionnel comptable en cours d’obtention
  • Au moins deux années d’expérience en analyse de données financières ou commerciales
  • Maîtrise du langage SQL assortie de la capacité à déboguer des requêtes SQL complexes
  • Grande adresse avec des tableurs (p. ex. Microsoft Excel), des logiciels de visualisation des données et des outils de veille stratégique
  • Connaissance d’Aderant Expert, un atout
  • Expertise technique pour ce qui touche la conception de bases de données, les modèles de données, la collecte et l’exploration de données ainsi que les techniques de segmentation, la production de rapports et l’élaboration de processus d’affaires
  • Capacité à vulgariser de l’information complexe pour divers destinataires et à transformer des données en perspectives commerciales et en recommandations concrètes
  • Solide esprit d’analyse et habileté à collecter, à organiser et à analyser rigoureusement d’importantes quantités de données
  • Grande finesse intellectuelle alliée à une solide capacité de réflexion latérale et conceptuelle
  • Très grande ouverture d’esprit, notamment pour ce qui est d’accueillir de nouvelles idées et suggestions
  • Forte capacité d’adaptation, souplesse et énergie

Candidatures

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionné·es pour une entrevue.

Chez BLG, seul·es les membres du cabinet entièrement vacciné·es contre la COVID-19 auront l’autorisation de se présenter à un bureau ou un événement de BLG. Par « entièrement vacciné », on entend le fait d’avoir obtenu le bon nombre de doses d’un vaccin approuvé par Santé Canada (soit généralement deux) et d’avoir reçu sa deuxième dose depuis plus de 14 jours. L’expression « se présenter à un bureau de BLG » vise également la présence à des rassemblements sociaux ou d’affaires organisés par le cabinet, sous réserve des limites quant au nombre de participants, conformément aux lignes directrices de la santé publique. En ce qui concerne les rencontres avec des clients, seules les personnes du cabinet entièrement vaccinées pourront y assister (les autres pourront y participer virtuellement), à moins d’avoir préalablement obtenu l’autorisation de BLG et du client concerné. Les membres de BLG qui ne sont pas entièrement vacciné·es et dont le cabinet exige la présence au bureau pour effectuer leurs tâches devront subir un test antigénique rapide dans les 24 heures précédant leur visite dans nos locaux et fournir la preuve qu’il s’est avéré négatif. Il leur faudra passer un nouveau test pour chaque jour de présence au bureau. Des accommodements seront prévus pour ceux et celles qui ne peuvent recevoir le vaccin pour des raisons valables d’ordre médical ou religieux.

Quiconque travaille chez BLG se doit de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique sur le respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelles que soient leurs fonctions. BLG estime qu’un milieu de travail respectueux passe par la valorisation de la diversité et de l’inclusion.

BLG s’est engagé à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons et encourageons les personnes d’horizons divers, dont celles ayant une incapacité, à poser leur candidature pour des postes au cabinet. Dans tous les aspects du processus de recrutement, des accommodements seront offerts sur demande aux candidats et candidates qui ont des besoins particuliers.

* Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte. ** Veuillez noter que les membres de la famille des employé·es et des associé·es du cabinet ne sont pas admissibles.