le gros plan d'une personne utilisant un ordinateur portable

Commis juridique, Location

No de reference: LCL_-_04-22-22
calgary , montreal , ottawa , toronto , vancouver
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Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L. (BLG) a récemment annoncé le lancement de BLG Impulsion, ensemble de services innovants. BLG Impulsion est à la recherche d’un·e commis juridique, Location.

BLG Impulsion est une plateforme de services juridiques non traditionnels innovants qui permet d’offrir des solutions rentables axées sur la valeur. Elle allie les conseils pointus et éprouvés de BLG à des pratiques optimales et des technologies de pointe de façon à offrir des résultats efficients et de grande portée à nos clients et à dépasser leurs attentes dans un environnement en constante évolution. BLG Impulsion mise sur l’innovation et l’agilité et fait preuve d’esprit d’entreprise : rapidité, intensité et détermination sont les mots d’ordre.

Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel.

Rendez-vous sur BLG Impulsion pour en savoir plus sur cette gamme de services.

Description du poste

Membre clé de l’équipe BLG Impulsion Location, le commis juridique* ** est appelé à travailler en collaboration avec les avocats et les membres des Services de soutien juridique spécialisés en location afin d’offrir les meilleurs services qui soient aux clients tout en ayant la possibilité de parfaire ses compétences au sein d’une équipe nationale dynamique et gagnante.

La personne retenue aura une éthique du travail irréprochable et une volonté d’amélioration constante; elle saura de plus de faire preuve d’initiative dans un environnement en rapide évolution.

Elle pourra travailler depuis n’importe lequel des bureaux de BLG ou encore faire du télétravail à temps plein, à son choix. Elle se consacrera à un seul client. De plus, elle devra faire preuve d’enthousiasme relativement à l’adoption de nouvelles technologies et accueillir l’innovation.

Principales attributions

  • Assurer la liaison avec les gestionnaires et propriétaires d’immeubles commerciaux.
  • Assurer un contrôle diligent en matière d’immobilier, notamment en anticipant les problèmes et en proposant de possibles façons de les résoudre.
  • Négocier, rédiger ou modifier des ententes, des renouvellements, des cessions et des résiliations de location ainsi que de la documentation connexe.
  • Gérer des ententes de location complexes et cerner d’éventuelles incohérences.
  • Être le point de contact de clients, de représentants responsables de la location ou de l’exploitation d’immeubles ainsi que d’avocats de parties adverses et de tiers.
  • Contribuer à la rédaction de sommaires de baux et à leur analyse, au besoin.
  • Gérer le flux de travail quotidien et en établir les priorités, et voir au bon déroulement des mandats ainsi qu’au respect des délais d’exécution prévus.
  • Superviser et accomplir des tâches administratives courantes.
  • Travailler de concert avec les autres membres de l’équipe BLG Impulsion Location et leur prêter main-forte en cas de surcharge de travail, d’urgences ou d’absences.
  • Participer à tout autre projet connexe, au besoin.

Principales exigences

Le titulaire du poste aura accès à de l’information très délicate. Il devra être averti, dynamique et proactif, faire preuve de discrétion et d’agilité, privilégier la communication directe et avoir l’esprit d’équipe ainsi que le sens de l’organisation et de la stratégie. Il possédera une grande intelligence émotionnelle et embrassera la vision et les valeurs de BLG Impulsion. De plus, il devra être capable de se retrousser les manches, de mettre la main à la pâte et de mener à bien ses tâches au sein d’une structure naissante et allégée en rapide évolution. En outre, il répondra aux exigences plus générales suivantes :

  • Certificat ou autre diplôme reconnu en techniques juridiques ou l’équivalent
  • Parfait bilinguisme (français et anglais) assorti de la capacité à rédiger du contenu juridique dans les deux langues
  • Au moins 5 ans d’expérience pertinente, notamment dans le domaine de la location et de la gestion d’immeubles de commerce de détail.
  • Solides compétences en informatique, particulièrement en ce qui concerne Microsoft Word, Excel et Outlook; connaissance de iManage et de OneSpan, un atout
  • Fierté quant à son sens aigu de l’organisation et à sa gestion efficiente du temps, notamment pour ce qui touche l’organisation et la réorganisation des tâches en fonction de l’évolution des charges de travail
  • Goût pour le travail autonome sur des projets aux échéances serrées et pour la collaboration au sein d’une grande équipe afin de concevoir des stratégies et de mettre au point des solutions agiles
  • Capacité à définir clairement des objectifs et des attentes (à l’oral comme à l’écrit) et à en reconnaître la valeur
  • Approche fortement axée sur les clients et détermination à leur procurer une expérience optimale
  • Très grande ouverture d’esprit, notamment pour ce qui est d’accueillir de nouvelles idées et suggestions

Candidatures

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionné·es pour une entrevue.

Chez BLG, seul·es les membres du cabinet entièrement vacciné·es contre la COVID-19 auront l’autorisation de se présenter à un bureau ou un événement de BLG. Par « entièrement vacciné », on entend le fait d’avoir obtenu le bon nombre de doses d’un vaccin approuvé par Santé Canada (soit généralement deux) et d’avoir reçu sa deuxième dose depuis plus de 14 jours. L’expression « se présenter à un bureau de BLG » vise également la présence à des rassemblements sociaux ou d’affaires organisés par le cabinet, sous réserve des limites quant au nombre de participants, conformément aux lignes directrices de la santé publique. En ce qui concerne les rencontres avec des clients, seules les personnes du cabinet entièrement vaccinées pourront y assister (les autres pourront y participer virtuellement), à moins d’avoir préalablement obtenu l’autorisation de BLG et du client concerné. Les membres de BLG qui ne sont pas entièrement vacciné·es et dont le cabinet exige la présence au bureau pour effectuer leurs tâches devront subir un test antigénique rapide dans les 24 heures précédant leur visite dans nos locaux et fournir la preuve qu’il s’est avéré négatif. Il leur faudra passer un nouveau test pour chaque jour de présence au bureau. Des accommodements seront prévus pour ceux et celles qui ne peuvent recevoir le vaccin pour des raisons valables d’ordre médical ou religieux.

Quiconque travaille chez BLG se doit de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique sur le respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelles que soient leurs fonctions. BLG estime qu’un milieu de travail respectueux passe par la valorisation de la diversité et de l’inclusion.

BLG s’est engagé à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons et encourageons les personnes d’horizons divers, dont celles ayant une incapacité, à poser leur candidature pour des postes au cabinet. Dans tous les aspects du processus de recrutement, des accommodements seront offerts sur demande aux candidats et candidates qui ont des besoins particuliers.

* Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte. ** Veuillez noter que les membres de la famille des employé·es et des associé·es du cabinet ne sont pas admissibles.