le gros plan d'une personne utilisant un ordinateur portable

Spécialiste, Marketing numérique (Offert dans l'un ou l'autre de nos bureaux)

No de reference: SDM_-_09-13-21
calgary , montreal , ottawa , toronto , vancouver
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Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L. (BLG), chef de file parmi les cabinets juridiques au Canada grâce à son offre de services novatrice centrée sur le client, est à la recherche d’un·e Spécialiste, Marketing numérique. La personne retenue pourra travailler dans n’importe lequel des bureaux de BLG; elle devra par ailleurs adapter son horaire de façon à assurer une couverture adéquate à l’échelle nationale.

Description du poste

Le spécialiste*, Marketing numérique devra épauler l’équipe Marketing numérique à l’échelle nationale et fournir un soutien administratif aux membres de l’équipe Marketing et communications dans le but d’assurer le bon déroulement et le suivi des activités.

Principales attributions

Les principales responsabilités associées à ce poste sont les suivantes :

Tenue à jour du site Web (70 %)

  • Travailler avec la spécialiste principale, Marketing numérique pour administrer le site Web de BLG et traiter en temps opportun les demandes de modifications et d’ajouts.
  • Publier du nouveau contenu sur blg.com (articles, communiqués, pages d’expertise, etc.)
  • Collaborer à la coordination de la production d’alertes, de bulletins et d’infolettres.
  • Fournir un soutien Web à l’échelle régionale (profils des avocats, intégration de vidéos, etc.)
  • Favoriser l’amélioration continue du site Web conformément aux pratiques optimales et aux normes Web et porter attention à l’expérience utilisateur.
  • Fournir un soutien relativement aux affichages sur l’intranet du cabinet.
  • Collaborer avec les fonctions responsables du développement des affaires au sein des Services à l’entreprise pour ce qui se rapporte au site Web.
  • Former et épauler les coordonnateurs régionaux chargés du développement des affaires (mise à jour des profils d’avocats, lignes directrices du cabinet et normes Web, etc.)
  • Fournir un soutien Web pour le recrutement des étudiants.

Optimisation pour les moteurs de recherche (10 %)

  • Travailler activement à renforcer la présence numérique de BLG en voyant à l’optimisation pour les moteurs de recherche, notamment en appliquant les pratiques optimales quant aux éléments techniques, au contenu des pages et aux liens de retour.     
  • Utiliser des outils d’optimisation pour les moteurs de recherche conformes aux normes du secteur, réparer les liens brisés, corriger les fautes d’orthographe et favoriser l’amélioration continue de diverses autres manières.    

Analyses Web (10 %)

  • Effectuer des analyses en vue de produire des rapports mensuels sur les données Web.
  • Contribuer à la gestion des tableaux d’analyse Web de BLG et apporter des améliorations selon les besoins d’affaires du cabinet en constante évolution.
  • Procéder à l’extraction, à la manipulation et à l’analyse de données relatives au site Web.
  • Aider l’équipe Marketing numérique à mettre sur pied et à déployer de nouvelles initiatives numériques.

Réseaux sociaux (10 %)

  • Publier sur les réseaux sociaux et contribuer à la stratégie actuelle en la matière.
  • Traiter des images dans Photoshop (manipulations de base).
  • Fournir un soutien administratif à la direction de l’équipe Marketing numérique, notamment pour ce qui touche la recherche.
  • Collaborer à tout autre projet lié au marketing et aux communications, au besoin. 

Principales exigences

  • Diplôme de premier cycle en communications, en marketing ou dans un domaine connexe
  • Expérience dans un service de développement des affaires/marketing et communications dans un cabinet juridique ou un milieu de services professionnels, un atout
  • Au moins 5 ans d’expérience en développement des affaires/marketing et communications
  • Capacité à faire preuve d’initiative, à travailler moyennant peu de supervision et à établir des objectifs et des priorités
  • Esprit d’équipe et excellentes compétences en relations interpersonnelles; aptitude à partager ses connaissances des pratiques optimales et à tirer parti de celles des autres
  • Esprit critique et capacité à transformer des données en renseignements exploitables
  • Excellente maîtrise du HTML, de SiteCore, de CSS, de JQuery, de SharePoint, de Photoshop et des logiciels de la suite Microsoft, dont Word, Excel et PowerPoint
  • Solides connaissances pratiques liées aux activités de marketing numérique, notamment pour ce qui touche la gestion des réseaux sociaux et l’établissement de stratégies connexes, les pratiques optimales en matière d’optimisation pour les moteurs de recherche ainsi que l’évaluation et l’analyse de données numériques
  • Connaissance d’outils de marketing numérique conformes aux normes du secteur tels que Google Analytics, Google Data Studio, Semrush (ou Ahrefs) et Hootsuite
  • Connaissance des tendances et des technologies émergentes, et capacité à les présenter à l’équipe Marketing numérique
  • Compétences supérieures en communication écrite et en relecture d’épreuves; souci du détail
  • Bilinguisme
  • Excellentes compétences pour ce qui est de l’organisation et de la gestion du temps
  • Disponibilité pour faire des heures supplémentaires

Candidatures

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionné·es pour une entrevue.

Quiconque travaille chez BLG se doit de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique sur le respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelles que soient leurs fonctions. BLG estime qu’un milieu de travail respectueux passe par la valorisation de la diversité et de l’inclusion.

BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail à l’image de nos collectivités, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent entendu·es, valorisé·es et inclus·es. Nous invitons toute personne qualifiée à présenter sa candidature. Toutefois, reconnaissant les barrières systémiques et structurelles qui, par le passé, ont marginalisé certains groupes et les ont empêchés d’accéder à des occasions d’emploi, nous encourageons vivement, dans le cadre de notre engagement envers l’élimination des obstacles à l’emploi, les membres de ces groupes à postuler, y compris, sans s’y limiter, les Autochtones, les personnes racialisées, les membres de la communauté LGBTQ+, les personnes souffrant d’un handicap et les femmes. Dans tous les aspects du processus de recrutement, des accommodements seront offerts sur demande aux personnes qui ont des besoins particuliers.

* Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

** Veuillez noter que les proches des employé·es et des associé·es du cabinet ne sont pas admissibles.