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Analyste* **, Recherche juridique, poste contractuel – 6 mois

No de reference: ALR_-_12-30-20
montreal
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Date d'ouverture de poste    30 décembre 2020
Date de fermeture de poste     22 janvier 2021

Le bureau de Montréal de Borden Ladner Gervais  S.E.N.C.R.L., S.R.L. (BLG) chef de file parmi les cabinets juridiques au Canada grâce à son offre de services novatrice centrée sur le client, est à la recherche d’un : Analyste* **, Recherche juridique – poste contractuel – 6 mois.

Description du poste

L’analyste, Recherche juridique, effectuera, afin de faciliter le travail auprès des clients, des recherches approfondies qui représenteront à long terme une valeur ajoutée pour les professionnels du droit et leurs clients. Par ailleurs, il fournira de la formation sur les méthodes à appliquer et les ressources à consulter dans le cadre de la recherche juridique.

Les principales fonctions liées à ce poste sont les suivantes :

  • Fournir des services de référence et de recherche
  • Participer à la formation et à l’orientation
  • Offrir, de façon proactive, des services aux groupes de pratique en tant que spécialiste de son domaine
  • Voir à la gestion et à la distribution des alertes de la bibliothèque

En tant que membre de l’équipe nationale de recherche en bibliothèque, l’analyste, Recherche juridique, travaille en collaboration avec ses collègues à l’élaboration de pratiques optimales à l’échelle nationale pour chacune de ces fonctions et participe à des projets visant à promouvoir le modèle des Services de la bibliothèque et de l’information.

Principales attributions

Les principales responsabilités associées à ce poste sont les suivantes :

Recherche

  • Effectuer des recherches complexes et approfondies pour appuyer le travail du cabinet auprès de nos clients, autant en droit civil qu’en common law, et synthétiser les résultats pour permettre aux avocats et aux autres membres d’en faire une utilisation efficace et efficiente.
  • Prêter main-forte aux avocats, aux professionnels et au personnel de soutien dans leurs démarches de recherche en utilisant les outils offerts en ligne de même que d’autres ressources et technologies du cabinet.
  • Obtenir, au profit des avocats, des professionnels et du personnel du soutien, des renseignements au moyen du système de prêt entre bibliothèques et des services de fourniture de documents.
  • Offrir son expertise sur des domaines précis.
  • Améliorer la prestation de services de l’équipe de recherche dans son ensemble, en faisant le suivi des recherches et d’autres tâches de production sur la plateforme de gestion des recherches des Services de la bibliothèque et de l’information.

Programmes de formation

  • Former les avocats et les étudiants à la méthodologie et aux techniques de recherche, y compris l’utilisation efficace des ressources électroniques.
  • En collaboration avec l’équipe de recherche, créer et tenir à jour le matériel électronique de formation électronique.
  • Faire la promotion des pratiques optimales pour ce qui touche la recherche en droit civil auprès de l’équipe de recherche en bibliothèque.
  • Gérer et tenir à jour le contenu et les pages des Services de la bibliothèque et de l’information sur l’intranet du cabinet.

Équipe de recherche en bibliothèque

  • Adopter une approche novatrice pour parfaire les pratiques optimales en matière de prestation de services en tirant parti des nouvelles technologies, dans la mesure du possible.
  • Évaluer les nouvelles ressources numériques pour améliorer l’expérience utilisateur.
  • Prendre part à des initiatives et à des projets d’envergure nationale pour aider à mener à bien les objectifs de l’équipe nationale des Services de la bibliothèque et de l’information.

Service d’alertes

  • Envoyer des alertes jurisprudentielles et législatives à la fois précises et pertinentes aux avocats et aux groupes du cabinet.
  • Au besoin, transmettre aux clients et aux groupes du cabinet les dernières nouvelles concernant la conformité à la réglementation.

Savoir et innovation

  • Mettre son expertise dans divers domaines au service des projets de l’équipe Savoir et innovation.
  • Participer activement à l’évaluation des solutions concernant les Services de la bibliothèque et de l’information et les flux de travail.

Principales exigences

  • De 3 à 5 ans d’expérience au sein du service de la bibliothèque d’un cabinet juridique, un atout
  • Maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l’information, un atout de taille, ou expérience équivalente en entreprise
  • Baccalauréat en droit, un atout
  • Bilinguisme français-anglais
  • Grande maîtrise de la recherche et des technologies de l’information de pointe
  • Expérience en enrichissement de collections et connaissance des éditeurs juridiques, un atout
  • Compétences pointues pour ce qui est de l’organisation, de la communication, de la gestion du temps et des relations interpersonnelles
  • Capacité à communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, avec des acteurs de tous les échelons
  • Compétences poussées en résolution de problèmes et grande capacité d’analyse
  • Grand souci du service à la clientèle

Candidatures

Nous remercions tous les candidats qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Quiconque travaille chez BLG se doit de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique sur le respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelles que soient leurs fonctions. BLG estime qu’un milieu de travail respectueux passe par la valorisation de la diversité et de l’inclusion.

BLG s’est engagé à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons et encourageons les personnes d’horizons divers, dont celles ayant une incapacité, à poser leur candidature pour des postes au cabinet. Dans tous les aspects du processus de sélection, des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui ont des besoins particuliers.

* Par souci de concision, le masculin englobe le féminin.
** Veuillez noter que les proches des employés et des associés du cabinet ne sont pas admissibles.