Robert Bonhomme concentre sa pratique sur le droit du travail et de l'emploi, le droit administratif et le droit civil, et plus particulièrement sur tous les aspects de la relation d'emploi, qu'elle soit collective ou individuelle, partout au Canada. Sa clientèle œuvre tant dans le domaine privé que public, de compétence fédérale ou provinciale. Au fil des années, il a développé une expertise en matière de rémunération et d'avantages sociaux (régime d'options d'achat d'actions, régime de retraite, etc.).
Robert est coauteur de plusieurs ouvrages spécialisés. Il est également l'auteur de plusieurs textes portant sur le droit administratif et le droit du travail et de l'emploi, et est fréquemment appelé à donner des conférences au Canada et à l'étranger. Par exemple, au cours des dernières années, il a signé des textes ou donné des communications sur des questions telles que la retraite obligatoire, les lois sur la protection des renseignements personnels et le flux transfrontalier des renseignements personnels sur les employés, le devoir d'accommodement des employeurs ainsi que la validité des ententes en droit du travail et de l'emploi.
Robert a été nommé Fellow des prestigieux American College of Trial Lawyers et The College of Labor and Employment Lawyers. Il est également le « Management Co-Chair of the International sub-section of the Employment Rights and Responsibilities International Subcommittee » de la section du travail et de l'emploi de l'American Bar Association.