Veuillez noter que la présentation sera donnée en anglais.
Que ce soit au sein des entreprises ou dans l’arène politique, les femmes autochtones se réapproprient leurs rôles de leaders, de guérisseuses, de bâtisseuses et de conseillères, tant dans leurs communautés qu’ailleurs. Mais le chemin vers une plus grande représentation ne fait que commencer. À l’heure actuelle, au Canada, seulement 2,4 % des organisations comptent parmi leur haute direction une femme qui s’identifie comme Autochtone, et moins de 1 % des député·es sont des femmes autochtones.
Le 5 avril prochain, des femmes autochtones se joindront à leur consœur, notre associée Cherie Brant, pour une conversation franche et animée sur le parcours vers la représentation. Ces cinq leaders issues de différentes nations ont occupé des postes de direction variés au sein de leur communauté, un peu partout au Canada. Ensemble, elles discuteront de leurs racines, de leur situation actuelle et de ce qu’elles entrevoient pour l’avenir. Quels aspects positifs constatent-elles? Quels sont les aspects négatifs? Que trouvent-elles enthousiasmant? Et qu’ont-elles à recommander à la prochaine génération de femmes autochtones leaders? Soyez des nôtres pour le découvrir.
Nos invitées :
Roberta Jamieson, O.C. – administratrice indépendante, RBC et Deloitte Chili, coprésidente du conseil consultatif autochtone du Canadien National et ancienne présidente et cheffe de la direction d’Indspire
Hillary Thatcher - directrice principale, Développement de projets, Infrastructures autochtones, Banque de l’infrastructure du Canada et ancienne directrice générale de l’innovation et des services pour Services aux Autochtones Canada
Alicia Dubois – cheffe de la direction, Royal BC Museum, ancienne cheffe de la direction d’Alberta Indigenous Opportunities Corporation et ancienne vice-présidente, Marchés autochtones, CIBC
Sherry Antone – cheffe de cabinet, Assemblée des Premières Nations
Cet événement est organisé conjointement par le groupe Droit autochtone de BLG, équipe intersectorielle nationale pour qui les relations avec les gouvernements, nations et organisations autochtones n’ont plus de secrets, le Réseau des Conseillères juridiques du Canada, organisme fondé par des avocates générales et des dirigeantes du secteur du droit axé sur la croissance, le réseautage et la contribution à la société, et Femmes de tête, plateforme innovante de BLG qui offre aux femmes des domaines des affaires et du droit des idées, des ressources, une expertise et des occasions de se rencontrer.
Veuillez répondre d’ici le lundi 4 avril 2022.
Information sur les crédits de FPC
CB | Ce cours est reconnu par la LSBC à titre d'activité de formation pour 1,0 heure de gestion de la pratique. Titre du cours : Leading at the crossroads: Indigenous Women leaders on the fight for an equitable future. Numéro du cours : N05042022.
ON | Ce programme est admissible pour un maximum de 1,0 heure en matière de droit de fond. En ce qui concerne les programmes offerts par un fournisseur de services externe et non par BLG, veuillez noter qu’il est interdit aux fournisseurs agréés tels que BLG d’indiquer qu’un programme est admissible à des heures de professionnalisme tant que nous n’avons pas reçu un avis d’accréditation du Barreau de l’Ontario.
QC | Prenez note que la notion de « reconnaissance » ou d'« accréditation » a été supprimée par le Barreau du Québec. Ce faisant, le Barreau tente de faciliter la tâche des avocats qui souhaitent réclamer des heures de formation professionnelle continue obligatoires sans passer par une procédure d'accréditation ou de reconnaissance officielle. Il appartient désormais à chaque avocat de déterminer l’admissibilité d'une activité de formation et de déclarer les heures dans son « Dossier de formation en ligne ».