« Je voulais faire mon stage chez BLG en raison de la qualité des gens qui y travaillent. Tous les membres du cabinet que j’ai rencontrés au cours du processus de recrutement et du programme d’été étaient à la fois professionnels, travailleurs, accueillants et incroyablement intelligents et misaient sur l’entraide et le travail d’équipe. Ce que j’ai appris de plus important pendant mon stage, c’est de ne pas avoir peur de poser des questions. Au début, j’hésitais à demander de l’aide. Quand je me suis décidée à le faire, j’ai été agréablement surprise de constater à quel point les gens étaient réceptifs et prêts à répondre à toutes mes questions. »

« Au cours du processus de recrutement, j’ai rencontré des personnes extraordinaires. J’ai vite eu envie de travailler avec elles et de faire partie de leur équipe. Chaque fois que j’ai demandé de l’aide ou des précisions, j’ai toujours trouvé un avocat, un stagiaire ou un autre membre du cabinet prêt à répondre à mes questions. Rapidement, j’ai constaté à quel point les gens de BLG étaient solidaires. Tous étaient heureux de me faire profiter de leurs connaissances et de leur expérience. »

« Le programme de stages de BLG correspondait exactement à ce que je cherchais pour favoriser ma croissance personnelle : excellence professionnelle, intégration et apprentissage continu. Si vous manifestez votre soif d’apprendre et faites preuve d’initiative en sollicitant du travail en fonction de vos intérêts, vous irez loin. Chez BLG, ce ne sont pas les mentors qui manquent : associés et avocats sont tous enthousiastes à l'idée de vous aider à parfaire vos compétences juridiques de base ».

« Je voulais faire un stage chez BLG pour pouvoir toucher à un vaste éventail de domaines de pratique en litige. Comme j’entame tout juste ma carrière, je voulais explorer autant de domaines du droit que possible. J’ai également été attirée par BLG pour ses gens incroyables. Les avocats et les membres du cabinet en général sont brillants, accueillants et d’un grand soutien. »

« BLG encourage les étudiants à faire preuve d’initiative pour modeler leur carrière. Le système de rotation permet de faire cadrer notre expérience avec nos objectifs et nos domaines d’intérêt. En tant qu’étudiants chez BLG, nous avons la possibilité de prendre part à des initiatives axées sur la diversité et l’inclusion, de faire du bénévolat, de contribuer à des publications et d’aider au développement des affaires. Le cabinet nous incite à nous investir et à tirer pleinement parti de notre stage. »