Vancouver

Comptant plus de 750 avocats, BLG est l’un des plus importants cabinets juridiques au Canada et sert une clientèle très diversifiée dans de nombreux domaines de pratique. BLG Vancouver emploie environ 130 avocats.

Nous engageons de dix à douze étudiants d’été et stagiaires.

Les candidats que nous recherchons :

• Incarnent nos valeurs fondamentales : intégrité, travail d’équipe, engagement et service axé sur la clientèle
• S’intègrent bien à la culture de notre bureau et ont ce qu’il faut pour devenir avocat salarié, puis associé * Ont de solides habiletés de meneur, le sens de l’entrepreneuriat ainsi qu’un rendement scolaire élevé
• Possèdent un jugement sûr ainsi que d’excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
• Démontrent de l’engagement et de l’ambition dans leur carrière professionnelle

En résumé, nous recherchons des gens exceptionnels.

Nous embauchons nos étudiants d’été et nos stagiaires conformément aux lignes directrices en la matière du Barreau de Vancouver. Chaque année, en septembre, nous menons normalement des entrevues avec des étudiants de deuxième année sur les campus à Victoria, Vancouver, Calgary (ou Edmonton) et Toronto, puis au cabinet à la mi-octobre. Toutefois, en raison de la COVID-19, les candidatures, les entrevues sur les campus et les entretiens au cabinet en prévision des embauches de l’été 2021 auront lieu de janvier à mars 2021. Vous trouverez plus de précisions (en anglais) sur le site du Barreau de Vancouver.

Pour l’entrevue au cabinet, nous vous affecterons à un avocat hôte – un avocat novice qui vous guidera à chaque étape du processus.

Votre première entrevue se fera avec deux avocats praticiens, souvent un avocat salarié et un associé. Cette entrevue dure généralement 45 minutes. Par la suite, vous ferez le tour du cabinet avec votre hôte pour prendre le pouls de la culture du bureau et parler avec des avocats appartenant aux domaines de pratique qui vous intéressent.

Nous offrons une formation sur les biais inconscients à toutes les personnes participant au recrutement.

Nous recrutons dans diverses facultés de droit partout au Canada. Peu importe où vous avez grandi ou étudié, si vous souhaitez faire carrière en droit à Vancouver, communiquez avec nous.

Nos étudiants et stagiaires reçoivent un salaire et des avantages sociaux qui rivalisent avec ceux offerts par les grands cabinets de Vancouver.

Les étudiants commencent généralement au début de mai et restent en poste jusqu’à la fin d’août. Quant aux stagiaires, ils commencent à diverses dates, selon le moment où ils terminent leur droit (pour ceux qui sont dans des programmes combinés) et le moment où ils s’inscrivent au Professional Legal Training Course.

Oui. Les étudiants en emploi d’été sont jumelés à trois ou quatre mentors dans chacune de leurs rotations. Ces professionnels expérimentés vous appuient concrètement dans l’attribution et la supervision de votre travail.

Les stagiaires choisissent un mentor pour chaque rotation – cette personne peut travailler avec vous directement, mais son rôle principal est de vous guider et de vous appuyer. De plus, un maître de stage vous encadrera; il s’agira d’un associé chargé vis-à-vis du Barreau de s’assurer que vous remplirez votre contrat de stage. En outre, vous pouvez en tout temps vous adresser à la gestionnaire, Recrutement professionnel pour obtenir des conseils et de l’information.

Au cours de la première semaine, vous participerez à un programme d’orientation intensif visant trois buts :

• Vous familiariser avec toutes les ressources à votre disposition
• Établir ce que BLG attend de vous comme étudiant ou stagiaire
• Vous préparer aux travaux pratiques qui vous attendent

Comme étudiant en emploi d’été, vous assisterez à des séminaires hebdomadaires donnés par des avocats chevronnés appartenant à divers domaines de pratique. Ces professionnels vous donneront des conseils pratiques et vous aideront à préciser votre orientation et vos choix pour votre carrière en droit. Les stagiaires assistent aussi régulièrement à des séances de perfectionnement professionnel afin de peaufiner leurs connaissances de fond en droit et d’améliorer les importantes compétences liées à la pratique :

• Préparation à la comparution
• Médiation
• Règlement
• Développement des affaires
• Gestion de la pratique

Pour les dossiers imposants et complexes, vous ferez partie d’une équipe. Pour les petits dossiers, vous effectuerez des tâches plus concrètes, mais recevrez tout de même un appui et une supervision solides.

Les étudiants d’été choisissent deux domaines de pratique qui les intéressent particulièrement et reçoivent leurs tâches principalement de mentors œuvrant dans ces domaines. Nous vous encourageons aussi à solliciter du travail auprès d’avocats d’autres domaines de pratique et à établir une relation de travail avec eux.

Les stagiaires font des rotations en litige et en droit des affaires. Vous recevrez des tâches directement d’avocats appartenant à ces groupes, mais nous vous conseillons aussi de solliciter du travail auprès d’avocats rattachés aux domaines de pratique qui vous intéressent le plus.

Oui. Les professionnels de BLG font régulièrement du bénévolat auprès de personnes qui n’auraient pas accès à des services juridiques autrement. Vous aurez l’occasion de travailler à des projets et à des causes bénévoles dans divers domaines du droit.

Les étudiants d’été et les stagiaires sont évalués officiellement à deux reprises au cours de leur stage chez BLG. Nous encourageons tous les étudiants à demander de la rétroaction à leurs mentors et à d’autres avocats à n’importe quel moment pendant un mandat.

Les étudiants peuvent toujours compter sur leurs mentors pour les soutenir dans leur travail. La gestionnaire, Recrutement professionnel est également prête à répondre à vos questions et à vous prodiguer des conseils.

Nous fournissons toutes les ressources d’un grand cabinet juridique d’envergure nationale : paraprofessionnels avertis, services en TI, services administratifs et bibliothécaires, centre de photocopie et installations nécessaires.

Notre politique en ce qui a trait aux étudiants qui ont fait un stage à la magistrature est peut-être la plus généreuse en ville. Tout comme nous offrons un poste de stagiaire aux étudiants en emploi d’été à la fin de leurs études de droit, les étudiants peuvent aussi devenir stagiaires chez BLG après leur stage à la magistrature.

Durant le Professional Legal Training Course, les auxiliaires juridiques touchent la même rémunération que les stagiaires. Dès leur arrivée au cabinet et tout au long de leur stage, les auxiliaires juridiques reçoivent le même salaire que les avocats de première année. À compter de leur embauche comme avocats, ils voient leur salaire majoré à hauteur de celui d’un avocat de deuxième année.

Les étudiants en emploi d’été terminent leur première semaine d’orientation par une journée d’activités favorisant l’esprit d’équipe.

Les étudiants en emploi d’été et les stagiaires reçoivent aussi un budget pour organiser leurs propres fins de semaine d’activités propices à créer un esprit d’équipe et à nouer des liens d’amitié pour la vie.

Nous participons à des tournois de ligues de ville de balle molle, de volley-ball et de soccer, et nous organisons un tournoi de golf annuel.

Notre comité social s’occupe également de négocier des billets de groupe pour des événements culturels et sportifs, et organise des soupers, un pique-nique familial estival et diverses réjouissances.

Notre personnel et notre clientèle sont le reflet de la communauté multiculturelle de Vancouver. Nous avons mis sur pied :

• Un Comité national sur la diversité et l’inclusion
• Des séances de formation sur la diversité
• Des ressources pour la prononciation des noms étrangers, notamment des clips audio joints aux notices biographiques de BLG
• Des groupes distinctifs pour favoriser le soutien mutuel aux communautés religieuses, culturelles et sociales au sein de BLG
• Des bulletins mensuels sur la diversité pour diffuser de l’information
• Un calendrier mensuel sur la diversité qui souligne les célébrations culturelles et religieuses
• Des programmes pour maintenir en poste nos professionnelles et favoriser leur avancement
• La collecte et l’examen des statistiques sur le maintien en poste, le leadership et l’avancement de nos professionnels
• Des séminaires et des activités sociales pour nos professionnelles

Nous commanditons des activités auxquelles nous participons aussi, par exemple :

• La conférence annuelle de la Federation of Asian Canadian Lawyers
• La conférence annuelle de L’Association des étudiants noirs en droit du Canada
• Événements de Fierté au travail

Nous sommes également signataires

• De l’accord Catalyst
• Des projets Justicia régionaux des barreaux du Québec,de l’Ontario, de l’Alberta et de la Colombie-Britannique
• Du Réseau des cabinets d’avocats canadiens pour la diversité et l’inclusion