un groupe de personnes qui se tiennent devant un pont

Travail hybride session 2 : principaux enjeux et solutions pour les employeurs

28 octobre 2021

8 h 30 à 9 h 30

Webinaire
Les détails de connexion vous seront fournis après l’inscription.

Cette session se déroulera en anglais.

Pour la deuxième session de cette série de webinaires, nous vous proposons une autre présentation de notre première séance qui a connu un grand succès, « Travail hybride : principaux enjeux et solutions pour les employeurs ». Cette séance se déroulera en anglais avec différents conférenciers. Si vous l'avez manquée la première fois, voici l'occasion d'y assister.

Conférenciers

À la lumière de l’évolution récente des besoins des employeurs, les conférencières discuteront des défis juridiques associés à un modèle de travail hybride et présenteront des pistes de solutions afin d'assurer une bonne gestion de celui-ci.

Au plaisir de vous compter parmi nous!

À vos agendas : nos prochaine séance

Le mardi 23 novembre : Développements récents en matière du droit du travail et de l’emploi

  • 8 h 30 à 9 h 30 HE – en français
  • 10 h à 11 h HE – en anglais

Veuillez répondre d’ici le 27 octobre 2021. Si vous avez des questions concernant cet événement, faites-les parvenir à RSVPMontreal@blg.com.


Renseignements relatifs à l’admissibilité

Une demande d’admissibilité a été transmise à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées (CRHA) pour 1,0 heure par séance.

CB | Ce cours est reconnu par la LSBC à titre d'activité de formation pour 1,0 heure. Labour & Employment Breakfast Club. Numéro du cours : N28102021

ON | Cette séance est admissible pour un maximum de 1,0 heure de droit de fond.

QC | Prenez note que la notion de « reconnaissance » ou d'« accréditation » a été supprimée par le Barreau du Québec. Ce faisant, le Barreau tente de faciliter la tâche des avocats qui souhaitent réclamer des heures de formation professionnelle continue obligatoires sans passer par une procédure d'accréditation ou de reconnaissance officielle. Il appartient désormais à chaque avocat de déterminer l’admissibilité d'une activité de formation et de déclarer les heures dans son « Dossier de formation en ligne ».

Principaux contacts