Diversité et inclusion

« Pour répondre aux besoins de ses clients et de l’ensemble de la collectivité, BLG s’assure de pouvoir compter sur une pluralité de perspectives et d’opinions à tous les échelons du cabinet. L’inclusivité est essentielle à l’atteinte de notre objectif : attirer et fidéliser les personnes les plus talentueuses. »

« Les initiatives de diversité et d’inclusion de BLG visent à changer les mentalités au sein de la profession juridique et à la sensibiliser aux préjugés inconscients. En adhérant à des groupes d’affinité de BLG, les membres du cabinet peuvent célébrer leurs origines et convictions diversifiées. Cette ouverture se traduit par le recrutement, le maintien en poste et l’avancement d’avocats de toute origine et de toute confession chez BLG. »

« BLG a été le premier cabinet juridique canadien à créer un poste à temps plein entièrement voué à la promotion de la diversité et de l’inclusion. Nos efforts à cet égard sont particulièrement axés sur l’inclusion : nous travaillons d’arrache-pied à instaurer une culture qui célèbre les différences, où chacun de nos membres se sent pris en compte et a accès aux occasions nécessaires pour réussir. »

« Même si j’étais une jeune avocate immigrante dont l’expérience et les titres avaient été obtenus à l’étranger, BLG – contrairement à d’autres cabinets – a tout de suite su reconnaître mon potentiel et m’a donné la possibilité de bâtir ma carrière au Canada. En 2017, je suis devenue la première personne de ma communauté à accéder au rang d’associée dans un grand cabinet juridique canadien. J’ai bon espoir que, grâce aux initiatives de BLG en matière de diversité, mon évolution dans le monde juridique canadien se poursuivra vers de nouveaux sommets. »