La gestion du personnel comporte son lot de difficultés, surtout dans le contexte actuel où les entreprises peinent à suivre le rythme sur les plans démographique, technologique et législatifs. Il est toujours de bon aloi pour les organisations de toutes tailles sous réglementation fédérale ou provinciale, qu’elles soient syndiquées ou non, de pouvoir compter sur une équipe de conseillers juridiques digne de confiance avec qui elles travailleront main dans la main à établir un milieu de travail efficace, respectueux et en conformité avec la loi.
Grâce à nos avocats spécialisés en droit du travail et de l’emploi répartis aux quatre coins du Canada, nous sommes en mesure de constituer la meilleure équipe qui soit pour répondre à vos besoins précis et vous offrir sans difficulté et en temps voulu des stratégies efficaces et des résultats concrets. Nous travaillons étroitement avec d’autres équipes spécialisées au sein du cabinet, notamment dans les domaines suivants :
Nous pouvons vous aider à rédiger et à mettre en œuvre des politiques de lutte contre le harcèlement et à former des membres de la direction et des employés de votre organisation pour qu’ils les appliquent et s’y conforment.
Nous vous prêtons également main-forte pour ce qui touche vos besoins en ressources humaines découlant de vos activités quotidiennes, par exemple :
Les enjeux liés au droit du travail et de l’emploi n’épargnent aucun service d’une organisation, notamment lorsqu’ils découlent de fusions et acquisitions, d’opérations d’impartition, de réinstallations, de restructurations et de fermetures. Nous offrons des conseils afin de prévenir les litiges autant que faire se peut et de résoudre les différends en matière de travail et d’emploi de la façon la plus efficace et la plus efficiente qui soit. Si un litige est inévitable, nous avons de l’expérience devant les tribunaux de toutes les instances concernant ce qui suit :
Dans les milieux de travail syndiqués, nous conseillons nos clients et les représentons dans différents domaines, dont les domaines suivants :
Nous défendons également les vos intérêts de nos clients devant des tribunaux administratifs, dont les suivants :
Dans le cadre de notre pratique en droit du travail et de l’emploi, nous prenons part à des enquêtes en milieu de travail, pour lesquelles nous mettons à votre service une équipe d’experts compétents.
Nous offrons également de la formation sur divers enjeux propres aux milieux de travail, en prenant soin de les adapter à vos besoins précis.
Dans le marché, les entreprises ne sont plus évaluées qu’en fonction de leur succès financier ou de leur offre de produits et de services. D’autres facteurs, notamment la réputation, le niveau de responsabilité et la manière de répondre aux demandes des investisseurs, entrent maintenant en ligne de compte.
Chez BLG, nos clients nous font confiance pour les aider à comprendre les enjeux ESG et à les intégrer à leurs stratégies d’affaires.