Toronto

Comptant plus de 750 avocats, BLG est l’un des plus importants cabinets juridiques au Canada et sert une clientèle très diversifiée dans de nombreux domaines de pratique. Environ 270 avocats travaillent à notre bureau de Toronto.

Nous embauchons entre 15 et 18 étudiants de première et de deuxième année durant l’été. Nous engageons régulièrement comme stagiaires des étudiants issus de notre programme estival; nous choisissons alors des étudiants de première ou de deuxième année.

Les candidats que nous recherchons :

• Ont ce qu’il faut pour devenir avocat salarié, puis associé
• Ont de solides habiletés de meneur, le sens de l’entrepreneuriat ainsi qu’un rendement scolaire élevé
• Possèdent un jugement sûr ainsi que d’excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
• Ont des intérêts personnels passionnants et stimulants en dehors de leurs ambitions professionnelles

En résumé, nous recherchons des gens exceptionnels.

Pour les candidats de première année, nous menons uniquement des entrevues au cabinet même.

Nous invitons les candidats de deuxième année à des entrevues qui se déroulent sur les campus de toutes les facultés de droit de l’Ontario, de la faculté de droit de McGill et de celle de l’Université Dalhousie; nous convions ensuite une sélection de candidats à une entrevue au cabinet. Pour toutes les autres facultés de droit, nous examinons les demandes et invitons les candidats admissibles à notre bureau de Toronto.

Avant votre entrevue au cabinet, vous serez jumelé à un hôte qui sera votre principale personne-ressource durant le processus d’entrevue. Il vous accueillera à votre arrivée à nos bureaux et restera à vos côtés durant les deux entrevues. Vous aurez également la possibilité de parler avec les étudiants en poste au sujet de leur expérience chez BLG.

Il pourrait arriver qu’on demande à certains candidats de rencontrer d’autres avocats pour une autre entrevue.

Nous avons été le premier cabinet juridique au Canada à introduire l’évaluation basée sur le jeu dans le processus de recrutement. Cet outil de recrutement novateur nous donne un moyen objectif d’évaluer les forces naturelles et les préférences de nos candidats, et nous aide à éliminer les préjugés et à créer des règles du jeu équitables pour tous les candidats. Nous offrons également une formation sur les préjugés inconscients à toutes les personnes participant au recrutement.

BLG Toronto recrute dans les facultés de droit du pays dans le but de consolider les compétences du cabinet à long terme. Peu importe où vous avez vécu ou étudié, si vous souhaitez faire carrière en droit à Toronto, communiquez avec nous.

Nos étudiants reçoivent un salaire et des avantages sociaux qui rivalisent avec ceux offerts par les autres grands cabinets de Toronto.

Les étudiants en emploi d’été commencent à la mi-mai et travaillent pendant 15 semaines, pendant lesquelles ils bénéficient de cinq jours de congé. Les stagiaires commencent en août et travaillent pendant dix mois, pendant lesquels ils peuvent se prévaloir de 10 jours de congé. 

Oui. Chaque étudiant en emploi d’été est jumelé à un mentor; chaque stagiaire, quant à lui, est jumelé à un mentor pour chacune des quatre rotations prévues, et l’un de ces mentors agit comme maître de stage chargé de confirmer le stage. Chaque étudiant est également jumelé à un avocat novice qui l’aidera à s’intégrer au cabinet et à y remporter tout le succès voulu. De nombreux étudiants nouent aussi des relations de mentorat avec d’autres professionnels du droit de BLG.

Vous vous familiariserez avec le cabinet et ses systèmes dans le cadre d’un programme d’orientation intensif d’une semaine pour ce qui est des étudiants, et de deux semaines dans le cas des stagiaires.

Comme étudiant en emploi d’été, vous assisterez aussi à des séminaires hebdomadaires donnés par des avocats appartenant à divers domaines de pratique qui vous présenteront des dossiers importants et vous donneront des conseils pour réussir.

Les stagiaires assistent aussi régulièrement à des séances de perfectionnement professionnel afin de peaufiner leurs connaissances de fond en droit et d’améliorer les importantes compétences liées à la pratique (préparation à la comparution, apprentissage de l’art de la négociation, rédaction et gestion de la pratique).

Notre programme d’été offre aux étudiants une participation directe et intensive en litige ou en droit des affaires. Le programme est souple et encourage les étudiants à explorer plusieurs domaines de pratique dans le secteur de leur choix.

Les étudiants en emploi d’été font essentiellement le même genre de travail que les stagiaires ou les avocats novices, de la recherche et des rencontres de clients à la gestion de leurs propres dossiers pour la Cour des petites créances, en passant par la rédaction de contrats.

Les stagiaires ont quatre rotations où ils font le même genre de travail que les avocats novices :

• Vous assisterez à des réunions, des interrogatoires préalables et des médiations
• Vous rédigerez des mémoires, des contrats et des avis juridiques
• Vous ferez des vérifications diligentes et de la recherche
• Vous travaillerez bénévolement à des projets et à des causes
• Vous traiterez vos propres dossiers pour la Cour des petites créances

Comme vous recevrez des mandats directement des avocats, nous vous encourageons à solliciter du travail dans des domaines de pratique qui vous intéressent. En vous acquittant de votre charge de travail, vous bâtirez votre pratique et deviendrez habile à gérer votre temps. Nous vous fournirons les systèmes de soutien et les outils voulus pour vous aider tout au long de votre emploi. 

Oui. Les professionnels de BLG font régulièrement du bénévolat auprès de personnes qui n’auraient pas accès à des services juridiques autrement. Vous aurez l’occasion de travailler à des projets et à des causes bénévoles dans divers domaines de pratique tout en étant guidés par nos avocats.

Les étudiants en emploi d’été font l’objet de deux évaluations officielles, l’une au milieu de leur programme et l’autre à la fin. Pour leur part, les stagiaires reçoivent une évaluation officielle après chacune des trois premières rotations. Vous recevrez aussi des commentaires officieux de votre mentor et d’autres avocats pendant et après les mandats.

Les étudiants en emploi d’été peuvent toujours compter sur leur mentor pour des conseils et du soutien; les stagiaires peuvent quant à eux s’adresser à leur mentor et à leur maître de stage.

Les étudiants et les stagiaires peuvent en tout temps s’adresser à un mentor, au directeur des ressources professionnelles ainsi qu’aux membres du Comité des étudiants pour des conseils et de l’information.

De nombreuses ressources sont à la disposition de nos étudiants : services en TI, traitement de texte, services administratifs et bibliothécaires, centre de photocopie et soutien aux installations. 

Vous serez invité à de nombreuses activités sociales, dont certaines organisées spécialement pour les étudiants ainsi que leurs mentors et leurs maîtres de stage respectifs. Il peut s’agir de dîners, de réceptions, d’ateliers culinaires et d’événements sportifs. D’autres événements sont organisés à l’échelle nationale, comme nos festivités de fin d’année.

Oui! Notre personnel et notre clientèle sont à l’image de la diversité qui caractérise notre collectivité. Nous avons mis sur pied :

• Un Comité national sur la diversité et l’inclusion
• Des séances de formation sur la diversité
• Des ressources pour la prononciation des noms étrangers, notamment des clips audio joints aux notices biographiques de BLG
• Des groupes distinctifs pour favoriser le soutien mutuel aux communautés religieuses, culturelles et sociales au sein de BLG
• Des bulletins mensuels sur la diversité pour diffuser de l’information
• Un calendrier mensuel sur la diversité qui souligne les célébrations culturelles et religieuses
• Des programmes pour maintenir en poste nos professionnelles et favoriser leur avancement
• La collecte et l’examen des statistiques sur le maintien en poste, le leadership et l’avancement de nos professionnels
• Des séminaires et des activités sociales pour nos professionnelles
• Un local où se recueillir

Nous appuyons aussi des initiatives et des organismes comme :

• Le Law School Access Program de l’Université de Toronto
• La Diversity Week, ou semaine de la diversité, de l’Osgoode Hall Law School
• La Federation of Asian Canadian Lawyers
• L’Association des étudiants noirs en droit du Canada
• Événements de Fierté au travail et Out on Bay Street

Nous sommes signataires :

• De l’accord Catalyst
• Des projets Justicia régionaux des barreaux du Québec,de l’Ontario, de l’Alberta et de la Colombie-Britannique
• Du Réseau des cabinets d’avocats canadiens pour la diversité et l’inclusion