Kate consacre sa pratique au droit du travail et de l’emploi, plus particulièrement à la prestation de solutions personnalisées aux employeurs et à la planification stratégique des ressources humaines. Elle exerce dans les deux langues officielles. Depuis la rédaction de contrats jusqu’à la salle d’audience, Kate aide un large éventail d’entreprises canadiennes et internationales à optimiser leur gestion des talents et leur structure opérationnelle, et ce, avec réactivité et pragmatisme.
Elle conseille une variété d’employeurs d’envergure et multinationaux, principalement dans les secteurs des soins de santé, de la technologie, des services financiers et du droit. Elle travaille en outre fréquemment auprès d’ambassades et de nombreux organismes sans but lucratif locaux et nationaux.
Kate offre toutes sortes de conseils stratégiques et pratiques concernant entre autres l’optimisation des effectifs, la planification de la gestion du changement, les acquisitions, les pourparlers, les litiges, l’arbitrage, les négociations collectives, les fusions et la médiation. Elle est reconnue pour sa capacité à mettre en place des solutions concrètes et adaptées à ses clients dans l’optique d’atténuer les risques et de maximiser la concurrentialité.
Oratrice expérimentée et dynamique, Kate est régulièrement sollicitée comme conférencière par des universités, des barreaux et des facultés de droit. On lui demande aussi souvent de donner des séminaires et des formations à de hautes directions sur divers sujets liés au droit du travail et de l’emploi.
Avant d’entrer au service de BLG, elle a pratiqué le droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet national prestigieux et exercé dans un cabinet de premier plan à Ottawa. Antérieurement à sa carrière juridique, Kate a travaillé à la mise en œuvre de programmes d’invalidité, l’évaluation des demandes d’invalidité et la gestion de crise pour des acteurs du secteur de la santé, des assureurs et des organismes nationaux.
