Patrick Trent

Associé

Montréal
PTrent@blg.com
514.954.3154

Patrick Trent conseille et représente des entreprises de toutes tailles des secteurs public et privé dans des affaires portant sur des questions de droit du travail et de l’emploi ainsi que de droit de la santé. Salué à titre d’avocat de la relève (catégorie Droit du travail et de l’emploi) dans le numéro 2018 de la publication The Legal 500 Canada, Patrick mise sur son expérience et son expertise pour offrir à ses clients des solutions créatives et personnalisées axées sur les affaires.

Patrick conseille des employeurs sur tous les enjeux liés aux aspects suivants :

  • normes d’emploi
  • relations de travail
  • questions touchant aux droits de la personne en milieu de travail
  • santé et sécurité du travail

Il représente régulièrement des clients devant le Tribunal administratif du travail du Québec, dans le cadre d’arbitrages de griefs, de même qu’en Cour du Québec, en Cour supérieure du Québec et en Cour d’appel du Québec.

Patrick prodigue des conseils en matière de travail et d’emploi pour ce qui touche :

  • les politiques d’emploi
  • les congédiements individuels et collectifs
  • le harcèlement et la violence au travail
  • les opérations commerciales
  • les questions de protection des renseignements personnels et de confidentialité

De plus, il conseille des dirigeants et des cadres supérieurs dans le contexte de congédiements déguisés ou injustifiés et a représenté des clients dans des procédures d’injonction portant sur l’applicabilité de clauses restrictives, notamment des obligations de non-sollicitation et de non-concurrence.

Patrick possède également une expertise en ce qui a trait à des questions propres au secteur de la santé et des services sociaux, plus particulièrement en ce qui concerne la prestation de conseils aux établissements de santé sur les droits hospitaliers des médecins, la gestion des médecins et les mesures disciplinaires visant ces derniers. Il conseille en outre des hôpitaux sur des questions d’administration, d’emploi et de travail.

Patrick a vu plusieurs de ses articles publiés. Il s’exprime régulièrement lors de présentations et de séminaires de formation. Avant de faire carrière en droit, il a été stagiaire parlementaire à Ottawa.

Expérience

  • A représenté la partie patronale dans le cadre d’un grief concernant l’interprétation d’une convention collective : Maxime Larouche/Gaétan Héroux/Métallurgistes unis d’Amérique section locale 9414 (FTQ) et A&D Prévost Inc. (2013)
  • A représenté la partie patronale dans le cadre d’un grief pour congédiement injustifié : Madame Marie-Géralda Malivert/Syndicat des employé(es) du Centre universitaire de santé McGill et Centre universitaire de santé McGill
  • A représenté un employeur d’envergure dans le cadre d’une demande d’indemnisation devant la Commission des lésions professionnelles, qui a été refusée au motif que l’employé souffrait de dépression : M. P. et Compagnie A (2012 QCCLP 6017)
  • A représenté avec succès une avocate dans le cadre d’une plainte pour congédiement injustifié et de la demande de révision judiciaire qui s’en est suivie : Marie-Claude Caron et Robert Daigneault, Cabinet d’avocats (2009 QCCRT 0290), Marie-Claude Caron et Robert Daigneault, Cabinet d’avocats (2011 QCCRT 0008) et Robert Daigneault, Cabinet d’avocats et Marie-Claude Caron (2012 Cour supérieure du Québec)
  • A représenté la partie patronale dans le cadre d’une plainte pour congédiement injustifié déposée par une ancienne employée : Sylvie Béliveau et Motos Jean-François Hamel Ltée (2011 QCCRT 0308)
  • A représenté l’Université McGill dans le cadre d’un grief d’interprétation : Union des employés et des employées de service, section locale 800 (FTQ) et Université McGill (2011)

À l'extérieur de BLG

Activités professionnelles

  • Membre, Association du Barreau canadien

Activités communautaires

  • Membre du conseil d’administration, Centre de réadaptation MAB-Mackay

Prix et marques de reconnaissance

  • Reconnu comme avocat de la relève dans le numéro 2018 de la publication The Legal 500 Canada (Travail et emploi)

Admission au Barreau et formation

  • Québec, 2004
  • B.C.L./LL. B., Université McGill, 2003
  • B.A, Université d'Ottawa, 1998