Montréal

Comptant plus de 750 avocats, BLG est l’un des plus importants cabinets juridiques au Canada et sert une clientèle très diversifiée dans les principaux domaines de pratique. Environ 135 avocats travaillent à notre bureau de Montréal.

Nous engageons habituellement huit stagiaires qui travaillent aussi à nos bureaux pendant l’été ou pendant l’année universitaire menant à leur programme de stage.

Les candidats que nous recherchons :

• Incarnent nos valeurs fondamentales : intégrité, travail d’équipe, engagement et service axé sur la clientèle
• S’intègrent bien à la culture de notre bureau et ont ce qu’il faut pour devenir avocat salarié, puis associé
• Ont de solides habiletés de meneur, le sens de l’entrepreneuriat ainsi qu’un rendement scolaire élevé
• Possèdent un jugement sûr ainsi que d’excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit dans les deux langues officielles
• Ont des intérêts personnels passionnants et stimulants en dehors de leurs ambitions professionnelles

En résumé, nous recherchons des gens exceptionnels.

Vous serez jumelé à un avocat hôte – un avocat novice qui vous appellera pour organiser votre entrevue au cabinet et vous guidera à chaque étape du processus d’entrevue.

Votre première entrevue se fera avec deux avocats praticiens. Pour votre seconde entrevue, vous rencontrerez trois avocats praticiens, dont la directrice, Recrutement professionnel.

Après votre seconde entrevue, vous aurez l’occasion de faire le tour du cabinet et de prendre le pouls de la culture du bureau. De plus, vous rencontrerez l’un de nos associés de façon informelle pour discuter de sa pratique et de vos intérêts professionnels et personnels.

Nous avons été le premier cabinet juridique au Canada à introduire l’évaluation basée sur le jeu dans le processus de recrutement. Cet outil de recrutement novateur nous donne un moyen objectif d’évaluer les forces naturelles et les préférences de nos candidats, et nous aide à éliminer les préjugés et à créer des règles du jeu équitables pour tous les candidats. Nous offrons également une formation sur les préjugés inconscients à toutes les personnes participant au recrutement.

Nous recrutons dans toutes les facultés de droit du pays et nous nous donnons pour but de consolider à long terme les compétences du cabinet. Peu importe où vous avez grandi ou étudié, si vous souhaitez faire carrière en droit à Montréal, communiquez avec nous.

Nos étudiants reçoivent un salaire et des avantages sociaux qui rivalisent avec ceux offerts par les grands cabinets de Montréal. 

Les étudiants en emploi d’été commencent à la deuxième semaine de mai et travaillent pendant 12 à 15 semaines, selon la date de leur retour en classe. 

Les stagiaires commencent à l’une des trois dates suivantes, pour 26 semaines : fin janvier, fin juin ou début septembre.

Oui. L’été, chaque étudiant est jumelé à un mentor qui répondra à toutes ses questions sur le cabinet, le travail et la profession juridique. Chaque stagiaire est jumelé à un mentor ainsi qu’à un maître de stage qui confirmera le stage. De nombreux étudiants nouent aussi des relations de mentorat enrichissantes avec d’autres professionnels du droit au sein du cabinet.

Pendant vos deux premières semaines, vous vous familiariserez avec le cabinet et ses systèmes dans le cadre d’un programme intensif d’orientation où on vous enseignera ce qu’on attend de vous comme étudiant, où vous vous préparerez à accomplir les mandats pratiques qui vous attendent et découvrirez toutes les ressources à votre disposition chez BLG.

Vous assisterez aussi à des séminaires hebdomadaires donnés par des avocats appartenant à de nombreux domaines de pratique. Ces professionnels vous donneront des conseils pratiques et vous aideront à préciser votre orientation et vos choix pour votre carrière en droit.

Les stagiaires et les avocats salariés assistent régulièrement à des séances de perfectionnement professionnel afin de peaufiner leurs connaissances de fond en droit :

• Préparation à la comparution
• Médiation
• Règlement

Vous apprendrez aussi à améliorer d’importantes compétences liées à la pratique :

• Rédaction
• Développement des affaires
• Gestion de la pratique

Notre programme d’été offre aux étudiants une participation intensive en droit des affaires et en litige.

Le programme est souple et encourage les étudiants à explorer plusieurs domaines de pratique. Pour les dossiers imposants et complexes, vous ferez partie d’une équipe. Pour les petits dossiers, vous effectuerez des tâches plus concrètes, mais recevrez tout de même un appui et une supervision solides.

Les stagiaires de BLG effectuent à peu près le même genre de travail que les avocats novices :

• Recherche
• Rencontres avec les clients
• Interrogatoires préalables
• Comparutions

Notre but est de vous confier des tâches intéressantes et représentatives du travail tout en assurant une expérience pédagogique.

Les mandats vous seront transmis de deux façons : sous forme électronique par un étudiant répartiteur qui coordonne les affectations, ou directement par les avocats, à mesure que vous nouez des relations et découvrez vos champs d’intérêt au sein du cabinet. En vous acquittant de votre charge de travail, vous bâtirez votre pratique et deviendrez habile à gérer votre temps.

Oui. Les professionnels de BLG font régulièrement du bénévolat auprès de personnes qui n’auraient pas accès à des services juridiques autrement. Vous aurez l’occasion de travailler à des projets et à des causes bénévoles dans divers domaines du droit.

Les étudiants font l’objet d’une évaluation officielle au cours de leur été chez BLG Montréal; les stagiaires sont évalués à deux reprises pendant leur stage. Vous pouvez aussi demander de la rétroaction à votre mentor et à d’autres avocats à n’importe quel moment pendant une affectation.

Les étudiants en emploi d’été peuvent toujours compter sur leur mentor pour des conseils et du soutien; les stagiaires peuvent quant à eux s’adresser à leur mentor et à leur maître de stage. 

Les membres de notre comité de recrutement étudiant sont toujours disponibles. La directrice, Recrutement professionnel rencontre régulièrement tous les étudiants, individuellement et en groupe, pour s’assurer que tout va bien, répondre aux questions et superviser la répartition des tâches. 

Nous fournissons toutes les ressources d’un grand cabinet d’avocats national : services en TI, services administratifs et bibliothécaires, centre de photocopie et soutien aux installations. 

Vous serez invité à une foule d’activités sociales, dont certaines organisées spécialement pour les étudiants et stagiaires ainsi que leurs mentors et leurs maîtres de stage respectifs, comme des cocktails en soirée et des rencontres sociales informelles à l’extérieur du bureau pour donner le coup d’envoi à chaque période de travail d’été. 

Au nombre des événements célébrés à l’échelle nationale figurent le souper annuel, les rencontres sociales sectorielles et les festivités d’été et de Noël. 

Nous organisons aussi des événements pour les familles comme la célébration des Fêtes à l'intention des enfants et des sorties extérieures comme la cueillette de pommes et la cabane à sucre.

Notre personnel et notre clientèle sont le reflet de la communauté multiculturelle de Montréal. Nous avons mis sur pied :

• Un Comité national sur la diversité et l’inclusion
• Des séances de formation sur la diversité
• Des ressources pour la prononciation des noms étrangers, notamment des clips audio joints aux notices biographiques de BLG
• Des groupes distinctifs pour favoriser le soutien mutuel aux communautés religieuses, culturelles et sociales au sein de BLG
• Des bulletins mensuels sur la diversité pour partager de l’information
• Un calendrier mensuel sur la diversité qui souligne les célébrations culturelles et religieuses
• Des programmes pour maintenir en poste nos professionnelles et favoriser leur avancement
• La collecte et l’examen des statistiques sur le maintien en poste, le leadership et l’avancement de nos professionnels
• Des séminaires et des événements sociaux pour nos professionnelles

Nous sommes signataires :

• De l’accord Catalyst
• Des projets Justicia régionaux des barreaux du Québec,de l’Ontario, de l’Alberta et de la Colombie-Britannique
• Du Réseau des cabinets d’avocats canadiens pour la diversité et l’inclusion