La pratique de Michael porte sur l’ensemble des questions liées au droit du travail et de l’emploi, aux droits de la personne et à la protection de la vie privée. Il aide les employeurs à gérer efficacement leurs ressources humaines et les enjeux liés au travail :
- Embauche, cessation d’emploi et mesures disciplinaires
- Contrats de travail, politiques et enquêtes
- Communications électroniques et médias sociaux
- Réclamations pour discrimination et harcèlement
- Engagements et ententes de confidentialité
- Restructurations
- Questions liées à la langue
- Enjeux liés à l’accès à l’information et au respect de la vie privée
- Procédure de faillite ou d’insolvabilité
Michael conseille et représente des entreprises autochtones et des conseils de bande en ce qui a trait aux relations de travail qui touchent leurs effectifs.
Il a plaidé devant des tribunaux au Québec et agit régulièrement dans le cadre de litiges en matière d’emploi, de négociations collectives et d’arbitrages de griefs.