Michael Grodinsky

Associé

Montréal
MGrodinsky@blg.com
514.954.3143

La pratique de Michael porte sur l’ensemble des questions liées au droit du travail et de l’emploi, aux droits de la personne et à la protection de la vie privée. Il aide les employeurs à gérer efficacement leurs ressources humaines et les enjeux liés au travail : 

  • Embauche, cessation d’emploi et mesures disciplinaires
  • Contrats de travail, politiques et enquêtes
  • Communications électroniques et médias sociaux
  • Réclamations pour discrimination et harcèlement
  • Engagements et ententes de confidentialité
  • Restructurations
  • Questions liées à la langue
  • Enjeux liés à l’accès à l’information et au respect de la vie privée
  • Procédure de faillite ou d’insolvabilité

Michael conseille et représente des entreprises autochtones et des conseils de bande en ce qui a trait aux relations de travail qui touchent leurs effectifs.

Il a plaidé devant des tribunaux au Québec et agit régulièrement dans le cadre de litiges en matière d’emploi, de négociations collectives et d’arbitrages de griefs.

Expérience

  • La Première Nation de Longue-Pointe dans le cadre d’une plainte de congédiement injustifié déposée par un ancien directeur en vertu du Code canadien du travail
  • Le Conseil de bande de Kitigan Zibi Anishinabeg dans le cadre d’une plainte de congédiement injustifié déposée par un ancien directeur en vertu du Code canadien du travail
  • InnVest Hotels GP Ltd dans le cadre d’un grief déposé conformément à la convention collective applicable
  • Ganotec Inc. dans le cadre d’une plainte déposée en vertu du Code du travail du Québec
  • BIC Inc. devant la Commission des relations du travail du Québec dans le cadre de plaintes de renvoi, d’usage de pratiques interdites et de harcèlement psychologique déposées par un ancien employé
  • PSB Boisjoli Inc. dans le cadre de la demande d’un employeur subséquent déposée par la Commission des normes du travail du Québec, ayant trait à la nomination de PSB Boisjoli comme séquestre aux termes de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité (Canada)
  • La Ville de Hampstead devant la Commission des relations du travail du Québec, la Cour supérieure du Québec et la Cour d’appel du Québec, dans le cadre de griefs déposés à la suite de la fusion et de la scission de la Ville de Montréal
  • Enterprise Holdings dans le cadre d’un grief pour mise à pied déposé par Teamsters Canada
  • A représenté un détaillant canadien bien connu dans le cadre d’une enquête qui portait sur l’application des règles relatives aux heures supplémentaires, lancée par la Commission des normes du travail du Québec
  • Conseiller juridique d’équipes de sport professionnel relativement à l’interprétation de la convention collective de la ligue et aux fins d’arbitrage salarial

À l'extérieur de BLG

Activités professionnelles

  • Membre, Barreau du Québec
  • Membre, Association du Barreau canadien
  • Membre, L’Association de droit Lord Reading

Prix et marques de reconnaissance

  • Reconnu dans le numéro 2021 de la publication The Best Lawyers in Canada (Droit du travail et de l'emploi).
  • Reconnu dans le numéro 2019 de Benchmark Canada — Canada’s Leading Litigation Law Firms and Attorneys à titre d’« Étoile montante  » (Rising Star)

Admission au Barreau et formation

  • Québec, 2007
  • LL. B., Université Laval, 2006
  • J.D., Université Queen’s, 2006
  • B.A., Université de la Colombie-Britannique, 2001