Responsabilité sociale d’entreprise

Promouvoir des pratiques d’affaires responsables

• Mener nos activités en prônant la transparence, la responsabilisation et la sécurité.
• Intégrer efficacement nos politiques relatives à la RSE à nos processus de gouvernance et décisionnels.
• Défendre l’éthique et l’intégrité, notamment au moyen de notre Politique anticorruption et d’un code d’éthique.

Valoriser
nos membres

• Offrir des programmes et des ressources axés sur la santé mentale et physique, la sécurité et le bien-être.
• Mettre en œuvre des politiques et des pratiques qui favorisent la diversité et l’inclusion afin de faire tomber les barrières.
• Faire la promotion de l’apprentissage et du perfectionnement professionnel continus au moyen de divers programmes de formation.

Réduire notre incidence environnementale

• Mettre de l’avant le développement durable, de même que des pratiques rigoureuses en matière de chaîne d’approvisionnement et d’achat.
• Instaurer des initiatives vertes durables à l’échelle du cabinet, comme notre immeuble certifié LEED® Platine à Toronto et notre BLG-announces-partnership-with-reynen-court visant à adopter les dernières technologies juridiques et à réduire l’utilisation du papier dans l’ensemble de nos bureaux.

Encourager les membres, les clients et les autres intervenants du cabinet à s’investir au sein de la collectivité et d’organismes canadiens et étrangers.

Promouvoir nos partenariats communautaires, notre culture axée sur le bénévolat et nos importantes collectes de fonds.

Soutenir les candidats qui briguent un siège ou un poste de direction au sein d’un organisme sans but lucratif.