Alexis Renaud conseille et assiste des employeurs de tous les secteurs, sous juridiction provinciale ou fédérale, pour toute question en matière de droit du travail et de l’emploi.
Plus précisément, il représente et conseille régulièrement des employeurs au sujet de la prévention et de la résolution de litiges, relativement à :
- des terminaisons d’emploi ou des allégations de harcèlement ou de discrimination, devant les tribunaux administratifs, les tribunaux d’arbitrage et les tribunaux civils
- des plaintes pour entrave aux activités syndicales, pour mesures de représailles en raison de l’exercice d’activités syndicales ou pour utilisation de briseurs de grève
- des requêtes en accréditation syndicale
- des injonctions en matière de piquetage illégal ou de violation de clauses restrictives
- des questions relatives à l’application de la Charte de la langue française et de la Loi sur l’équité salariale
En outre, Alexis assiste régulièrement diverses entreprises dans le cadre de la négociation de conventions collectives.