Katherine dédie sa pratique aux enjeux touchant le droit du travail (incluant les litiges entourant les lésions professionnelles) et la protection des renseignements personnels. Elle est également conseillère en ressources humaines agréées (CRHA).
Elle conseille et représente les organisations dans le cadre de tout litige lié au monde du travail. Son expérience étendue en lien avec la gestion de crise en organisation en fait une conseillère de choix, notamment en présence d'enjeux d'envergure impliquant des allégations de harcèlement, lors d'enquêtes pénales ou administratives menées par des organismes gouvernementaux ou en cas d'accidents du travail graves.
Katherine est la seule membre canadienne du National Workers’ Compensation Defence Network (NWCDN). Elle a plaidé près de 200 causes au cours de sa carrière, dont un dossier phare clarifiant les droits et obligations des employeurs québécois en matière d’examen médical pré-embauche.
Elle possède une fine compréhension de l’impact des changements sociaux sur le milieu de travail et une excellente capacité de vulgarisation qui en font une intervenante convoitée par les médias sur les questions de harcèlement sexuel et de harcèlement psychologique en milieu de travail. Elle a également donné des formations à ce sujet dans des entreprises de divers secteurs.
Elle est membre du comité de recrutement et du perfectionnement professionnel de notre cabinet et a été membre du comité pro bono du bureau de Montréal de 2013 à 2017, dont elle a occupé la présidence pendant plusieurs années.
Expérience
- A mené des enquêtes en matière de harcèlement psychologique en entreprise et a offert de la formation aux employés de tous les types d’organisations.
- A représenté une influente association d'employeurs devant une commission parlementaire dans le cadre de consultations portant sur l'équité salariale.
- A mené des enquêtes en matière de harcèlement psychologique en entreprise et a offert de la formation aux employés de tous les types d’organisations.
- A représenté une influente association d'employeurs devant une commission parlementaire dans le cadre de consultations portant sur l'équité salariale.
